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医疗法律法规培训与考核制度

引言：在医疗行业快速发展的背景下，法律法规的合规性成为企业稳健运营的关键保障。为规范内部管理，防范法律风险，提升服务质量，特制定本培训与考核制度。该制度适用于公司所有部门及员工，核心原则在于确保全员法律意识与操作技能同步提升，通过系统性培训与严格考核，强化合规文化，最终实现企业可持续发展。制度旨在明确职责、规范流程、强化监督，通过多维度管理手段，构建完善的法律风险防控体系。制度实施需结合公司实际，动态调整，确保持续有效。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本制度责任部门在公司组织架构中承担核心监管职责，负责制定、执行与监督医疗法律法规培训与考核工作。该部门与人力资