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教师聘用合同范本与签订指南合集

引言

教师聘用合同是学校（或教育机构）与教师之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件，对于保障双方合法权益、规范教育教学管理秩序具有至关重要的意义。一份严谨、规范的聘用合同，不仅能够减少日后可能发生的劳动争议，更能为营造和谐稳定的教职员关系奠定坚实基础。本合集旨在提供一份相对通用的教师聘用合同范本，并辅以详尽的签订指南，希望能为教育机构及广大教师在合同签订过程中提供有益的参考。请注意，范本仅供参考，具体条款需根据实际情况，并结合相关法律法规进行调整和完善。

第一部分：教师聘用合同范本

甲方（聘用单位）：[学校/教育机构全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

单位地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（受聘教师）：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市/区]

经常居住地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

学历/学位：[填写学历/学位]

专业技术职务/教师资格证等级及编号：[填写相关信息]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同期限类型为：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

*若为固定期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，试用期为[时长]，自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期包含在合同期内。

*若为无固定期限：自[起始日期]起。其中，试用期为[时长]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

*若为以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[具体工作任务]完成之日即为合同终止日。（此类合同不得约定试用期）

2.试用期约定：

（1）试用期工资为人民币[具体金额]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

（2）试用期内，甲方应对乙方的思想品德、业务能力、工作表现等进行考核。试用期满考核合格者，正式聘用；不合格者，甲方有权解除本合同。

二、工作岗位与工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称，如：语文教师、数学教师、班主任等]岗位（工种）工作。

2.乙方的工作任务和职责包括：

（1）遵守国家教育方针政策，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

（2）按照教学大纲和甲方教学计划要求，认真备课、授课、批改作业、辅导学生，保证教学质量。

（3）积极参与甲方组织的教研活动、培训学习、师德师风建设等活动。

（4）承担[如：班主任工作、社团指导、竞赛辅导等，根据实际情况填写或填写“无”]等其他相关工作任务。

（5）爱护甲方财产，维护甲方声誉。

3.甲方可根据学校发展和工作需要，以及乙方的业务能力、工作表现和身体状况，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。具体工作时间由甲方根据教育教学规律和相关规定合理安排。

2.乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因教育教学需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并依法安排补休或支付加班工资。但因教师工作特殊性，晚自习、周末补课、节假日活动等，甲方应根据相关规定给予相应的调休或报酬。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照甲方规定及国家有关政策执行。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作期间的月基本工资为人民币[具体金额]元。

2.甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩、教学成果、课时量、班主任津贴、职称等，按月向乙方支付绩效工资、津贴、补贴等，具体办法按照甲方依法制定的薪酬分配方案执行。

3.甲方每月[具体日期]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

五、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及甲方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家有关工伤保险的规定执行。

4.甲方根据学校实际情况和乙方工作表现，可提供其他福