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事业编入门测试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的主要职能是？

A.营利

B.社会公益

C.行政管理

D.政治宣传

2.事业单位岗位分为？

A.管理岗、专业技术岗、工勤技能岗

B.领导岗、普通岗、特殊岗

C.行政岗、业务岗、后勤岗

D.正职岗、副职岗、普通岗

3.事业单位考核的内容不包括？

A.德

B.能

C.勤

D.财

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于？

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

5.事业单位工作人员提前几日书面通知事业单位，可以解除聘用合同？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

6.事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，或者1年内累计旷工超过多少个工作日的，事业单位可以解除聘用合同？

A.10个，20个

B.15个，30个

C.20个，40个

D.25个，50个

7.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系，不得再被事业单位聘用。该说法？

A.正确

B.错误

8.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过？

A.12个月

B.24个月

C.36个月

D.48个月

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请？

A.行政复议

B.行政诉讼

C.复核、申诉

D.仲裁

10.事业单位工作人员的奖励分为？

A.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

B.表扬、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

C.嘉奖、表扬、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

D.嘉奖、记三等功、记二等功、表扬、授予荣誉称号

答案：1.B2.A3.D4.C5.D6.B7.A8.D9.C10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有？

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

2.事业单位的经费来源有？

A.财政补助

B.非财政补助

C.经营收入

D.捐赠收入

3.事业单位工作人员培训包括？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

4.事业单位公开招聘工作人员的程序有？

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

5.事业单位工作人员工资包括？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

6.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，包括？

A.社会保险

B.住房公积金

C.带薪年假

D.探亲假

7.事业单位工作人员的处分种类有？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

8.事业单位工作人员有哪些情形的，应当从重处分？

A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的

B.隐匿、伪造、销毁证据的

C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

D.包庇同案人员的

9.事业单位工作人员有哪些情形的，给予奖励？

A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

10.事业单位工作人员有哪些情形的，应解除聘用合同？

A.年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的

B.连续旷工超过十五个工作日，或者1年内累计旷工超过三十个工作日的

C.受到开除处分的

D.被依法追究刑事责任的

答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD

5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD

9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

2.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

3.事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。（）

4.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。（）

5.事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

6.事业单位工作人员对人事处理不服的，可以直接提起诉讼。（