2026广东广州市花都区第二人民医院第一季度招聘6人备考题库(本科及以上可报)参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026广东广州市花都区第二人民医院第一季度招聘6人备考题库(本科及以上可报)参考答案详解.docx

2026广东广州市花都区第二人民医院第一季度招聘6人备考题库(本科及以上可报)

第一部分单选题(50题)

1、行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使,是政府职能()的体现。

A.强制性

B.法定性

C.公共性

D.执行性

【答案】:A

【解析】政府职能的强制性指以国家强制力为后盾,行政相对人不得阻碍其正常行使。题干描述体现了这种依靠强制力保障运行的特性,所以选体现强制性的选项。

2、当前,随着我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,发展中的矛盾和问题更多地集中体现在()。

A.发展速度上

B.发展效益上

C.发展规模上

D.发展质量上

【答案】:D

【解析】当前我国社会主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新时代的发展更强调高质量发展,不平衡不充分本质上是发展质量不高的问题,发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上。发展速度、效益、规模虽然也是发展中的重要方面,但并非矛盾和问题集中体现之处。速度注重的是发展的快慢程度;效益侧重于投入产出的效果;规模主要关乎事物的大小、范围等。而在新时代,解决发展不平衡不充分问题,关键在于提升发展质量。所以应选择发展质量。

3、在商品经济条件下,人们在市场上最常见的现象是“议价”,也就是买卖双方进行讨价还价的价格谈判。这表明,商品的价格()。

A.是由市场供求关系决定的

B.是由买卖双方讨价还价的能力决定的

C.是市场供求关系的反映

D.是由生产商品所消耗的个别时间决定的

【答案】:C

【解析】在商品经济中,商品价格是一个复杂的经济现象,受到多种因素影响。价格是价值的货币表现,它围绕价值上下波动,而这种波动主要是由市场供求关系的变化引起的。从价值规律来看,商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,商品交换以价值量为基础实行等价交换。当市场上商品供过于求时,卖者之间竞争激烈,价格就会下降;当商品供不应求时,买者之间竞争激烈,价格就会上升。所以商品的价格是市场供求关系的反映。而价格并非由市场供求关系决定,供求关系只是影响价格波动的因素,价值才是决定价格的根本因素,所以不能说价格是由市场供求关系决定。同时,买卖双方讨价还价的能力只能影响价格达成的具体数值,但并不能决定商品的价格,因为价格最终还是要遵循价值规律,围绕价值波动。另外,商品的价值量不是由生产商品所消耗的个别时间决定,而是由生产商品的社会必要劳动时间决定。因此,正确的表述是商品的价格是市场供求关系的反映。

4、一款新手机打七折后价格为1050元,则原价为()元

A.1100

B.1400

C.1500

D.2100

【答案】:C

【解析】已知手机打七折后价格1050元,七折即原价的0.7倍,求原价用除法,1050除以0.7等于1500元,所以原价是1500元。

5、报告的主送机关应是()。

A.上级机关

B.平级机关

C.下级机关

D.不相隶属机关

【答案】:A

【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关的询问时使用的公文。主送机关是公文的主要受理机关,对于报告而言,其主送机关应该是上级机关,平级机关之间一般使用函等公文进行沟通,下级机关通常是接收上级公文的对象,不相隶属机关之间也多使用函来交流。所以报告的主送机关应是上级机关。

6、有一个整数,用它分别去除157、324和234,得到的三个余数之和是100,求这个整数。()

A.44

B.43

C.42

D.41

【答案】:D

【解析】由题意可知,所求整数能够整除157+324+234-100=615,615÷41=15。因此,满足条件的相关结果与之对应。

7、民事法律行为是指民事主体为设立、变更或者终止民事法律关系而实施的行为,其形式包括()。①口头形式②书面形式③默示形式

A.①②

B.①③

C.②③

D.①②③

【答案】:D

【解析】民事法律行为的形式包括口头形式、书面形式和默示形式。口头形式是指用语言进行意思表示,简便快捷,在日常生活中广泛应用;书面形式是指以文字等有形的表现方式体现意思表示,具有明确性和稳定性,能有效避免纠纷;默示形式则是通过行为等间接方式作出意思表示。所以民事法律行为的形式涵盖了口头形式、书面形式和默示形式。

8、管理工作的有效性应当从()两个方面进行评价。

A.效能和效用

B.效益和效力

C.时效和实效

D.效率和效果

【答案】:D

【解析】管理工作的有效性需要从两个关键维度来衡量,即效率和效果。效率主要关注的是资源的利用情况,也就是在完成管理工作时,如何以最少的投入获得最大的产出,强调的是过程中的速度和资源的节省程度。而效果则侧重于目标的达成程度,即管理活动是否实现了预期的目标,关

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