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公务员素质测试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于公务员考核的内容？

A.德

B.能

C.绩

D.爱好

2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。

A.一级

B.两级

C.三级

D.四级

3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。

A.降低一个职务层次任职

B.辞退

C.撤职

D.开除

4.下列哪项不属于公务员奖励的种类？

A.嘉奖

B.记三等功

C.授予荣誉勋章

D.记二等功

5.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

A.一

B.二

C.三

D.四

6.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。

A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

B.拒绝执行

C.自行更改

D.先执行，再向上级报告

7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。处分决定应当以（）形式通知公务员本人。

A.口头

B.书面

C.邮件

D.公告

8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.15

B.30

C.60

D.90

9.公务员的培训实行（）管理。

A.登记

B.注册

C.审核

D.备案

10.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。

A.保障

B.激励

C.调节

D.以上都是

答案：1.D2.B3.A4.C5.C6.A7.B8.B9.A10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）。

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.其他类别

3.公务员录用考试采取（）的方式进行。

A.笔试

B.面试

C.专业能力测试

D.心理测试

4.以下属于公务员奖励原则的是（）。

A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

B.公平、公正、公开

C.奖励及时

D.定期奖励与及时奖励相结合

5.公务员的交流方式包括（）。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的不得晋升工资档次。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级、撤职

7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）。

A.原处理机关应当及时予以纠正

B.受理机关应当及时予以纠正

C.应当对作出原处理决定的机关工作人员给予批评教育或者处分

D.应当对受理机关工作人员给予批评教育或者处分

8.公务员培训包括（）。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

9.公务员的考核分为（）。

A.平时考核

B.定期考核

C.专项考核

D.随机考核

10.公务员的职务、职级实行（）。

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.世袭制

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.AD5.ABC6.BCD7.AC8.ABCD9.ABC10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）

2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）

3.新录用的公务员试用期为一年。（）

4.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）

6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）

7.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（）

8.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据。（）

9.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）

10.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）

答案：1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.√

简答题（总