- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026年厦门市公安局局属单位公开招聘非在编辅助岗位人员2名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从某一角度而言,货币可作为债权债务关系的清算手段。这体现了货币五大职能中的()。
A.流通手段
B.支付手段
C.贮藏手段
D.价值尺度
【答案】:B
【解析】本题可依据货币五大职能的具体定义,来判断体现货币何种职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能;流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能;贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能;支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在赊销赊购中,货币被用来支付债务,后来,它又被用来支付地租、利息、税款、工资等,是债权债务关系的清算手段;世界货币是指在国际商品流通中发挥一般等价物作用的货币。题干中明确提到货币是债权债务关系的清算手段,这与支付手段的定义相契合,所以从某一方面来看,货币作为债权债务关系的清算手段体现了货币的支付手段职能。
2、从决策过程来看,()是对决策者实行的面对面监督,有助于及时察觉决策失误或决策不当,并对其及时加以纠正。
A.事中监督
B.事前监督
C.事后监督
D.长期监督
【答案】:A
【解析】决策的监督可分为事前监督、事中监督和事后监督。事前监督一般是在决策实施之前进行,目的是防患于未然,避免决策出现方向性错误等,但它不是对决策过程中决策者的面对面监督。事后监督是在决策执行完成后进行,主要是对决策的效果、影响等进行评估,无法及时发现和纠正决策过程中的失误或不当。长期监督是一种较为宽泛的概念,并非针对决策过程的特定监督阶段。而事中监督是在决策实施过程中进行,能够对决策者进行面对面的监督,一旦发现决策失误或决策不当,可以及时予以纠正,所以本题应选事中监督。
3、“北京时间”实际上是中国采用国际时区()的区时时间。
A.东五区
B.东六区
C.东七区
D.东八区
【答案】:D
【解析】区时是一种按全球统一的时区系统计量时间的方法,每个时区都有中央经线,中央经线的地方时即为该时区的标准时。全球共分为24个时区,以本初子午线为基准,从西经7.5°到东经7.5°,划分为中时区(零时区),从中时区分别向东、向西,每隔经度15°划分一个时区,东、西各划出12个时区。北京地处东经116°20′,理论上处于东八区范围(东经112.5°-东经127.5°),为统一时间计量,中国采用国际时区东八区的区时作为标准时间,这就是“北京时间”。而东五区、东六区、东七区的区时并非“北京时间”所采用的时间。所以答案是东八区。
4、下列不属于竣工结算依据的是()。
A.建设工程设计文件及相关资料
B.施工组织设计及施工方案
C.工程合同及投标文件
D.已确认的工程量及其结算的合同价款
【答案】:B
【解析】竣工结算的依据通常包括建设工程设计文件及相关资料、工程合同及投标文件、已确认的工程量及其结算的合同价款等。建设工程设计文件及相关资料是工程建设的基础依据,对工程的规模、结构、标准等方面进行了详细规定,在竣工结算时可据此核对工程是否按设计要求完成,从而确定结算款项;工程合同明确了双方的权利和义务,规定了工程价款的计算方式、支付条件等重要内容,投标文件则反映了承包商在投标时的报价和承诺,二者都是竣工结算的重要依据;已确认的工程量及其结算的合同价款是结算的直接依据。而施工组织设计及施工方案主要是指导施工过程中的组织、技术和管理等工作安排,并不是竣工结算的直接依据。所以不属于竣工结算依据的是施工组织设计及施工方案。
5、马克思指出:“‘忧心忡忡’的穷人甚至对最美丽的风景都没有什么感觉;贩卖矿物的商人只看矿物的商业价值,他没有矿物学的感觉。”该论断说明()。
A.人的认识来源于人的感觉
B.人的认识是人的主观想象
C.人的认识具有主观能动性
D.人的认识受人的身份地位决定
【答案】:C
【解析】该论断体现出不同的人对同一事物有不同的感受和认识。穷人因“忧心忡忡”对美丽风景无感,商人只关注矿物商业价值而缺乏矿物学感觉,这反映了人在认识事物时并非被动接受,而是会根据自身情况主动地去选择和理解。人的认识并非来源于感觉,认识是在实践基础上主体对客体的能动反映,感觉只是认识过程中的一个环节,所以该项表述错误。人的认识也不是主观想象,认识是主体在实践活动中对客体的反映,有着客观的基础和来源,并非是纯粹主观臆造的,所以该项也错误。人的认识不是由人的身份地位决定的,虽然身份地位可能会影响认识,但认识是在实践中产生和发展的,受多种因素综合作用,所以该项不正确。人的认识具有主观能动性,表现在人能够根据自身的需要、目的、知识水平等对
您可能关注的文档
- 2026年商洛市儿童福利院招聘备考题库(6人)带答案详解.docx
- 2026年哈尔滨市平房区第二幼儿园聘用制教师招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026年咸阳市高新一中教师招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年吉林大学附属中学公开招聘教师备考题库(4人)及完整答案详解.docx
- 2026年合肥市黄山路幼儿园保育员、厨房人员、保健员等工作人员招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年合肥市包河区外国语第一实验小学招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026年南昌大学共青学院行政人员招聘1人备考题库有答案详解.docx
- 2026年南昌八一起义纪念馆招聘编外人员2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年兰州大学药学院神经疾病药物课题组科研助理招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年六安一中公开招聘2026届应届公费师范毕业生备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2020年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》副省级真题含答案解析(OCR).pdf
- 2023年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》地市级综合管理真题含答案解析(OCR).pdf
- 2019年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》副省级真题含答案解析(OCR).pdf
- 2020年国家公务员录用考试《申论》地市级真题含答案解析.pdf
- 2018年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》地市级真题含答案解析.pdf
- 2022实验室用水气配件技术规范第4部分气阀.docx
- 2025装配式结构相关标准、规范目录.docx
- 2016预制及拼装式轻型板图集.docx
- 2025装配式内装修(一)墙面装修.docx
- 2023实验室设计与建设技术规范第1部分通用技术要求.docx
最近下载
- 杰美康 2HCS558步进伺服驱动器用户手册.pdf VIP
- 危化品安全知识培训.pptx VIP
- 起重吊装吊装作业安全培训.pptx VIP
- 辽宁大学《人力资源管理》2022-2023期末试卷.docx VIP
- 浙江省台州市2023-2024学年六年级上学期期末科学试卷(含答案)1.docx VIP
- 产业链视角下动力电池企业纵向一体化的实施路径及效果研究--以宁德时代为例.pdf
- HDPE缠绕B型结构壁管施工方案.docx VIP
- 2025年团餐行业发展白皮书.docx
- 2025至2030中国财富管理行业市场深度研究及发展前景投资可行性分析报告.docx VIP
- 潜孔锤+旋挖成孔灌注桩施工技术.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)