2026河南郑州市第三十二高级中学教师招聘备考题库有答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于山东
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2026河南郑州市第三十二高级中学教师招聘备考题库有答案详解.docx

2026河南郑州市第三十二高级中学教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列节日中,不属于我国传统节日的是()。

A.春节

B.中秋节

C.元宵节

D.母亲节

【答案】:D

【解析】本题考查对我国传统节日的认知。传统节日是一个国家或民族历史文化长期积淀凝聚的产物。春节是中华民族最隆重的传统佳节,蕴含着深邃丰厚的文化内涵,在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗,流传至今,经久不息。元宵节主要有赏花灯、吃汤圆、猜灯谜、放烟花等一系列传统民俗活动。而母亲节起源于美国,是一个感谢母亲的节日,并非我国传统节日,所以不属于我国传统节日的是母亲节。

2、下列属于上行文的是()。

A.关于调整规划使用地的请示

B.国务院关于全国的水土保持规划(2015-2030年)的批复

C.关于表彰全省优秀农民工和农民工工作先进集体的决定

D.北京市人民政府关于世纪坛地区燃放烟火的公告

【答案】:A

【解析】上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,下级机关就调整规划使用地向其上级机关提出请求时会用“关于调整规划使用地的请示”,这属于上行文。批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是上级机关对下级机关的行文,属于下行文,如国务院对下级相关单位全国的水土保持规划(2015-2030年)请示事项作出答复使用的“国务院关于全国的水土保持规划(2015-2030年)的批复”。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,一般是上级机关对下级机关行文,如“关于表彰全省优秀农民工和农民工工作先进集体的决定”。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常是较高级别的国家机关向国内外发文,如“北京市人民政府关于世纪坛地区燃放烟火的公告”,并非上行文。所以正确答案是描述请示的选项。

3、在不少行政组织里,鉴于横向、纵向关系的复杂性,会出现部门林立的情况。这种情况会()管理的成本,()管理的效率。

A.增加;降低

B.增加;增加

C.降低;增加

D.降低;降低

【答案】:A

【解析】行政组织中部门林立意味着需要更多的人力、物力和财力来维持各个部门的运转,这必然会导致管理成本的增加。同时,部门过多会使管理流程变得复杂,信息传递可能会出现延误、失真等情况,部门之间的协调难度也会加大,从而导致管理效率降低。所以应该是增加管理成本,降低管理效率。

4、下列选项中,与其他三项体现不同道德品质的是()。

A.内不欺己,外不欺人

B.人而无信,不知其可也

C.有所许诺,纤毫必偿,有所期约,时刻不易

D.君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也

【答案】:D

【解析】该题是关于判断体现不同道德品质选项的单选题。题目旨在考查对各选项所蕴含道德内涵的理解和区分。有三项体现的是诚信道德品质。“内不欺己,外不欺人”强调无论对自己还是对他人都要真诚,不欺骗,这是诚信的表现;“人而无信,不知其可也”明确表达了人如果没有信用,就难以立足,突出了诚信的重要性;“有所许诺,纤毫必偿,有所期约,时刻不易”意思是答应别人的事,一丝一毫都要兑现,和人约定的时间,一时一刻也不能更改,这也是在强调诚信守诺。而“君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也”体现的是君子要庄重恭敬,与人交往要谦逊有礼,这样无论走到哪里都能结交到朋友,它所体现的道德品质是恭敬有礼,与其他三项体现的诚信道德品质不同。所以正确答案是体现恭敬有礼这一道德品质的选项。

5、2020年底,无线模拟电话将退出历史舞台,我国将全面进入()。

A.智能电视时代

B.数字电视时代

C.卫星电视时代

D.有线电视时代

【答案】:B

【解析】2020年底无线模拟电话退出历史舞台,和电视时代发展并无直接逻辑关联。不过从电视行业发展进程来看,随着技术进步,数字信号逐渐取代模拟信号成为电视信号的主流传输方式。数字电视具有图像清晰、抗干扰能力强、可提供更多电视频道和丰富互动服务等优势,因此是电视行业发展的趋势。相比之下,智能电视时代主要强调电视智能化应用和功能,并非基于信号传输类型的时代划分;卫星电视时代是利用卫星进行电视信号传输,但并非是当前全面进入的阶段;有线电视时代虽也是重要阶段,不过数字电视涵盖了有线电视等多种形式且是更先进的发展阶段。所以2020年底对应的发展趋势是我国将全面进入数字电视时代。

6、组织文化可分为强文化和弱文化,这二者最主要的区别在于对组织()的认同程度不同。

A.价值观

B.行为方式

C.工作制度

D.管理手段

【答案】:A

【解析】组织文化的强文化和弱文化,其本质的分别体

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