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第一章员工激励的必要性：从数据看变革的紧迫性第二章激励理论：马斯洛金字塔的当代诠释第三章行为经济学视角：揭秘员工决策的非理性激励第四章物质激励的艺术：从基础薪酬到全面薪酬设计第五章激励的差异化策略：针对不同层级和群体的定制化方案第六章激励的可持续性：构建长期激励的生态系统

01第一章员工激励的必要性：从数据看变革的紧迫性

第1页：数据冲击——激励缺失导致的企业损失效率低下导致的直接经济损失激励不足引发的团队协作问题制造企业案例：激励不足的具体表现某跨国公司调研数据支持波士顿咨询集团报告分析量化数据对比分析

第2页：员工视角——激励的直接影响机制员工参与度与激励措施的相关性科技公司