2026江苏南京鼓楼医院招聘卫技人员340备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026江苏南京鼓楼医院招聘卫技人员340备考题库

第一部分单选题(50题)

1、②处填入的主送机关应为（）。

A.省财政厅

B.省建设厅

C.省商务厅

D.省审计厅

【答案】：A

【解析】因为没有题目相关的具体引用文本，无法确定正确答案的解析。需结合文本中提到的主送机关相关情况分析，若文本涉及财政事务、资金相关事宜，可能对应的是负责财政工作的部门；若涉及建设项目等内容，可能对应的是建设厅；若涉及商业贸易、招商引资等情况，可能对应的是商务厅；若涉及对资金使用、项目合规性等审计工作，可能对应的是审计厅。

2、有关公文页码说法正确的是（）。

A.页码一般用3号全角黑体阿拉伯数字

B.公文的版记页前有空白页的，空白页和版记页均应编排页码

C.单页码居右空一字，双页码居左空一字

D.公文的附件与正文一起装订时，附件页码应重新编排

【答案】：C

【解析】对于该题，逐一分析各选项。页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，并非3号全角黑体阿拉伯数字，所以“页码一般用3号全角黑体阿拉伯数字”说法错误。公文的版记页前有空白页的，空白页和版记页均不编排页码，而非编排页码，所以“公文的版记页前有空白页的，空白页和版记页均应编排页码”说法错误。单页码居右空一字，双页码居左空一字，这是符合公文页码编排规范的，该说法正确。公文的附件与正文一起装订时，附件页码应当连续编排，而非重新编排，所以“公文的附件与正文一起装订时，附件页码应重新编排”说法错误。综上，正确的说法是单页码居右空一字，双页码居左空一字。

3、华盛顿合作定律指没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。但合作的结果不一定是双赢,如果每个人都劲儿往一处使,最后就会产生出大于每个人的力量的结果。反之,如果敷衍了事,互相推诿,就会导致一事无成,甚至造成一些不必要的损失。即合作是个问题,怎样合作也是个问题。根据上述定义,下列哪项不涉及华盛顿合作定律?()

A.竹篓里装着数十只螃蟹,竹篓没有盖子,但这些螃蟹总是窝里斗,一只也没有爬出来

B.为让别人挤上公交车,车上的人在乘务员指挥下为上车的人挪地方

C.人来人往的天桥上,一位衣衫褴褛的老人在乞讨,有人给予了施舍,而有人置若罔闻

D.一项工程,甲单独做十天完成,但出现了一些质量问题;乙和丙一起做,遇到问题相互探讨,六天就完成了,而且质量过关

【答案】：C

【解析】华盛顿合作定律的定义要点:没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。比如，一群螃蟹中没有一只能够爬出来，因为螃蟹总是窝里斗，不懂得如何合作。再如，有了乘务员和车上乘客的配合，才有了更多的空间。还有一种情况是，有的事例中没有涉及合作。另外，也存在单独工作与合作工作效率对比的情况。

4、罗某入职时与公司签订劳动合同，合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而，罗某实际休了78天产假。罗某上班后，公司以旷工为由将其辞退。对此，下列说法正确的是（）。

A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当

B.该公司可以以旷工为由辞退罗某

C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班

D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，女职工生育享受的产假天数是法定的，用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中，公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天，此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的，并非旷工，公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退，处理并不正当，也不能以旷工为由辞退罗某。而选项中提及的公司冷漠无情属于主观评价，并非对本题法律关系的准确分析。所以说法正确的是该公司违反《中华人民共和国劳动法》。

5、近年来，“上班能拼车、上网可挂号、一条微信登门洗衣”等与互联网有关的服务业新业态快速发展，但“无序竞争、网络欺诈、隐私侵权”等问题也引发了民众的担忧。这就需要（）。①回归传统，拒绝新消费方式②加强引导，注重社会诚信建设③追赶新潮流，倡导超前消费④规范市场，推动市场法治建设

A.①②

B.①③

C.②④

D.②③④

【答案】：C

【解析】本题可结合题目中互联网服务业新业态发展存在的问题，对各措施逐一分析。互联网有关的服务业新业态作为新兴事物，虽存在“无序竞争、网络欺诈、隐私侵权”等问题，但不能因噎废食，拒绝新消费方式。相反，我们应该顺应时代发展，积极引导和规范其发展，而不是回归传统。所以，“回归传统，拒绝新消费方式”这一做法不可取。当前互联网服务业新业态出现“网络欺诈”等问题，反映出社会诚信的缺失。加强引导，注重社会诚信建设，能够提高从业者的道