数据分析师大数据应用绩效评定表.docxVIP

数据分析师大数据应用绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

业务价值贡献

核心业务指标提升率

40%

提升15%

根据目标值提升比例评分：提升20%及以上得满分，提升15%-19%得90%，提升10%-14%得80%，提升5%-9%得60%，低于5%不得分

数据驱动决策采纳率

80%

根据实际采纳率评分：采纳率90%及以上得满分，80%-89%得85%，70%-79%得70%，60%-69%得50%，低于60%不得分

项目ROI达成率

120%

根据实际ROI与目标ROI比例评分：ROI130%及以上得满分，120%-129%得90%，110%-119%得80%，100%-109%得70%，低于100%不得分

跨部门协作效率

按时交付率95%

根据项目按时交付率评分：按时交付率98%及以上得满分，95%-97%得90%，90%-94%得80%，85%-89%得60%，低于85%不得分

数据应用创新性

提出2项创新应用方案

根据实际提出方案数量和质量评分：提出3项及以上得满分，提出2项得90%，提出1项得70%，未提出不得分

技术能力与数据处理

数据处理时效性

25%

平均处理时间≤4小时

根据平均处理时间评分：≤3小时得满分，3-4小时得90%，4-5小时得80%，5-6小时得60%，6小时不得分

数据模型准确率

准确率≥90%

根据模型评估准确率评分：≥92%得满分，90%-91%得85%，88%-89%得80%，85%-87%得70%，85%不得分

数据质量提升比例

数据错误率降低20%

根据数据错误率降低比例评分：降低25%及以上得满分，20%-24%得90%，15%-19%得80%，10%-14%得60%，10%不得分

技术平台熟练度

熟练使用3种以上大数据工具

根据工具使用数量和质量评分：使用4种及以上得满分，使用3种得90%，使用2种得70%，使用1种得50%，未使用不得分

技术文档规范性

文档完整率100%

根据文档完整性和规范性评分：完整率100%且无错漏得满分，95%-99%得90%，90%-94%得80%，85%-89%得60%，85%不得分

团队协作与沟通

跨团队沟通效率

20%

问题解决周期≤3天

根据问题解决周期评分：≤2天得满分，2-3天得90%，3-4天得80%，4-5天得60%，5天不得分

知识分享贡献度

分享至少4次内部培训

根据分享次数和质量评分：分享6次及以上得满分，4-5次得90%，2-3次得70%，1次得50%，未分享不得分

需求理解准确性

需求理解偏差率≤5%

根据需求理解偏差率评分：≤3%得满分，3%-4%得90%，4%-5%得80%，5%-6%得60%，6%不得分

团队支持积极性

主动支持团队成员比例≥80%

根据支持行为记录评分：≥85%得满分，80%-84%得90%，75%-79%得80%，70%-74%得60%，70%不得分

反馈接受与改进

问题反馈响应率100%

根据反馈响应和改进效果评分：100%响应且有效改进得满分，95%-99%得90%，90%-94%得80%，85%-89%得60%，85%不得分

职业发展与成长

技能学习完成率

15%

完成年度学习计划80%

根据计划完成比例评分：完成90%及以上得满分，80%-89%得90%，70%-79%得80%，60%-69%得60%，60%不得分

项目复杂度提升

主导至少1个复杂度增加项目

根据项目复杂度评分：主导2个及以上复杂项目得满分，主导1个复杂项目得90%，参与复杂项目得70%，未参与复杂项目得50%，未参与不得分

流程优化贡献

提出至少1项流程优化方案并落地

根据方案质量和落地效果评分：提出3项及以上方案且全部落地得满分，提出2项方案且落地1项得90%，提出1项方案落地得70%，未提出或未落地不得分

行业认知深度

撰写至少2篇行业分析报告

根据报告质量和数量评分：撰写4篇及以上得满分，撰写2-3篇得90%，撰写1篇得70%，未撰写不得分

个人绩效稳定性

连续3个季度考核评分≥85

根据季度评分均值和稳定性评分：连续3季度均≥87得满分，85-86.9得90%，82-84.9得80%，78-81.9得60%，78不得分

本考核表用于评估数据分析师在大数据应用方面的综合表现，包含业务价值贡献、技术能力与数据处理、团队协作与沟通、职业发展与成长四个维度。请根据实际工作表现填写各