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淳化姜家河煤矿有限公司

安全质量标准化管理办法

（草稿）

为进一步加强安全质量标准化管理工作，逐步实现矿井动态达标，夯实安全生产基础，特制订本办法。

一、工作目标

全矿质量标准化按国家一级标准执行，实行百分制考核，各专业均按一级考核，要求专业得分在90分以上，管理制度健全，资料齐全。

二、专业系统考核

1、每月对各专业质量标准化管理进行一次全面验收，要求各专业管理制度健全，各种资料齐全。

2、各业务部门每月要根据专业实际情况，制订当月质量达标计划，保证专业得分在94分以上。对下属各区队每月要进行至少两次验收，月底验收得分占总得分不得超过50％，主要得分应在平时的动态检查中，每月在本系统内部评出一个最佳区队。

3、季度经公司验收，得分为第一名时，按下列标准对部门进行奖励，得分为第二名时，按下列标准的80%对部门进行奖励(奖励在下一季度第一个月的工资中执行)。

1500元：生产技术科、机电科、调度室

2000元：通防科、安监科

4、季度经公司验收，专业得分为公司第一名时，对业务部门奖励3000元，部门正职奖励400元，副职奖励200元；专业得分全公司第二名时，对业务部门奖励1000元，部门正职奖励200元，副职奖励100元。

5、完成当月上报公司安全质量标准化重点项目（每月评比工作会的次日由各业务部门送安监科汇总报公司审查），对施工单位奖励1000元/项，对责任部门奖励300元/项，对施工单位和责任部门负责人每人奖励100元。否则，按相应数额的50％进行罚款。

6、当月上报公司安全质量标准化重点项目计划全部完成时，对安监科奖励1000元，对正副科长各奖励100元，对区域管理人员奖励50元。

7、专业得分为全公司最后一名，对业务部门罚款2000元，部门正职罚款400元，副职罚款200元，连续得分最后一名加倍处罚，并对业务部门负责人和有关区队长在全矿通报批评。

8、采煤系统按矿下达的计划，每月验收三次，上、中、下旬验收占本月得分的30％，资料管理占10％，如全月综合得分降至国家二级，对系统罚款5000元（出现不合格工程双重考核）。

9、掘进系统按矿下达的计划，每月验收二次，中旬占40％，下旬占50％，资料占10％；如全月综合得分降至国家二级，对系统罚款5000元；

8、其它系统（通风、机电、运输、地测、调度、安监)每月验收一次，如全月综合得分降至国家二级，对系统罚款3000元。

三、日常考核

1、对综采工区考核

（1）、按照矿下达的达标计划，工程质量不合格，每次罚款5000元；

（2）、工程质量合格，但未完成当月达标计划，每次罚款2000元；

（3）、工程质量优良，每次奖励5000元。

2、对综掘工区考核

（1）、按照矿下达的达标计划，煤巷工程质量不合格，按验收时的进尺数（月底验收全月进尺），罚款20元/米；

（2）、工程质量合格，但未完成当月达标计划，每次罚款10元/米；

（3）、月底工程质量达到优良品，根据当月进尺数，按20元/米奖励。

（4）、对岩巷掘进工作面的验收奖罚，按煤巷掘进工作面奖罚数额二倍执行。

（5）、对不经安全质量检查验收的工程（包括临时水池、卧底、杂物、材料等），月底按不合格工程考核。

（6）、凡掘进的运输巷，在工程移交前，由安监科、机电科、生产技术科、财务部会同施工单位、设备安装单位进行复查。如有巷道跑线而影响设备安装，经分析对责任单位罚款5000元/处，并对责任人进行处理。

（7）、巷道开门、贯通、变向、起坡等掘进过程中跑中、腰线的，

元／部（最佳运输线单台设备得分不低于90分），主管机电区长奖励50元／部。对低于85分区队罚款500元／部，对机电区长罚款50元／部。

2、在掘进系统中评出最佳运输线，被评为最佳运输线的区队奖励500元／部，机电区长奖励50元／部（最佳运输线单台设备得分不低于80分）。对低于80分区队罚款500元／部，对机电区长罚款50元／部。

3、强力皮带单部考核。

强力皮带单部超过92分，并且不低于年内最好纪录，对单位奖励2000元／部，对区长奖励200元／部，对包机区长奖励200元／部。单部设备低于92分，对单位罚款2000元／部（92分不罚款），对区长罚款200元／部，对包机区长罚款200元／部。

4、检查中发现问题，同时按照管理制度，执行小项罚款。

5、自查出的问题（有据可查）验收中不执行小项罚款。

五、评比办法

1、工程质量检查验收奖励执行安全一票否决制，凡当月发生重伤及以上事故的，参与月底工程质量检查验收，但不列为奖励对象。

2、文明生产存在问题不按要求整改，第二次