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环保技术研发人员创新成果及技术实施绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术创新能力

新技术研发数量

30%

2项

按实际完成的新技术专利或论文数量评分，每项计20分，最多100分。

研发成果质量

专利授权率80%

按专利授权或论文发表情况评分，每项授权/发表计20分，最多100分。

创新方案可行性

方案通过评审率90%

按评审通过情况评分，每项通过计20分，最多100分。

研发效率

项目平均完成周期≤6个月

按项目完成周期评分，每提前1个月加10分，最多100分。

技术突破性

获得行业认可的创新成果占比60%

按行业认可情况评分，每项认可计20分，最多100分。

技术实施效果

实施项目成功率

35%

95%

按项目实际实施成功率评分，每提高1%加5分，最多100分。

减排效果

目标减排量≥80%

按实际减排量与目标比评分，每达到1%计20分，最多100分。

成本控制率

实际成本≤预算的90%

按成本控制情况评分，每降低1%加5分，最多100分。

实施周期达标率

按计划完成率≥85%

按计划完成情况评分，每提高1%加5分，最多100分。

实施后用户满意度

满意度评分≥4.5分（5分制）

按用户满意度评分，每增加0.1分加20分，最多100分。

团队协作与沟通

跨部门协作效率

20%

协作项目完成率≥90%

按协作项目完成情况评分，每提高1%加5分，最多100分。

技术指导质量

指导次数≥10次/年

按指导次数评分，每次计10分，最多100分。

问题解决响应速度

问题解决率≥95%

按问题解决情况评分，每提高1%加5分，最多100分。

知识分享贡献

分享次数≥5次/年

按知识分享次数评分，每次计20分，最多100分。

沟通效果

沟通误解率≤5%

按沟通效果评分，每降低1%加10分，最多100分。

持续学习与改进

新技术学习数量

15%

学习并应用新技术≥3项

按学习并应用的新技术数量评分，每项计20分，最多100分。

改进提案采纳率

采纳率≥70%

按提案采纳情况评分，每提高1%加5分，最多100分。

培训参与度

参与培训≥8次/年

按培训参与次数评分，每次计10分，最多100分。

改进方案效果

方案实施后效率提升≥15%

按方案实施效果评分，每提升1%加20分，最多100分。

行业交流参与

参与行业会议≥2次/年

按行业会议参与次数评分，每次计20分，最多100分。

本考核表用于评估环保技术研发人员的创新成果及技术实施绩效。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。各维度权重分别为：技术创新能力30%、技术实施效果35%、团队协作与沟通20%、持续学习与改进15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见