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链接数字化时代的人力资源管理策略

数字化时代对人力资源管理提出了新的挑战和机遇。企业需要重新审视和调整人力资源管理的策略，以适应快速变化的市场环境和员工需求。数字化技术的应用不仅能够提升管理效率，还能够优化员工体验，增强企业竞争力。本文将从以下几个方面探讨如何链接数字化时代的人力资源管理策略。

数字化人力资源管理系统是人力资源管理数字化化的核心。该系统通过集成各种人力资源管理的功能模块，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，实现人力资源信息的集中管理和共享。数字化人力资源