2026年甘肃省陇南市徽县恒辉学校招聘备考题库精选答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026年甘肃省陇南市徽县恒辉学校招聘备考题库精选答案详解.docx

2026年甘肃省陇南市徽县恒辉学校招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在经历了18年的艰苦谈判后,2012年8月22日正式加入世贸组织,成为世贸组织第156个成员国的国家是()。

A.美国

B.日本

C.德国

D.俄罗斯

【答案】:D

【解析】本题可根据各国家加入世贸组织的相关信息来进行判断。世界贸易组织(简称世贸组织或世贸),是一个独立于联合国的永久性国际组织。美国是1948年1月1日《关税及贸易总协定》的原始缔约方,《关税与贸易总协定》于1995年1月1日正式更名为世界贸易组织。日本于1955年9月加入关税及贸易总协定,也就是世贸组织前身。德国在1951年4月18日与法国、意大利等六国成立欧洲煤钢共同体,随后不断发展,是较早融入全球贸易体系的国家,但并非在2012年8月22日加入世贸组织。而俄罗斯从1994年开始申请加入世贸组织,历经18年艰苦谈判,于2012年8月22日正式成为世界贸易组织第156个成员国。综上,在经历了18年的艰苦谈判后,2012年8月22日正式加入世贸组织,成为世贸组织第156个成员国的国家是俄罗斯。

2、商品经济的基本规律()。

A.供求规律

B.竞争规律

C.价值规律

D.制度价值规律

【答案】:C

【解析】该题考查商品经济的基本规律。商品经济是直接以交换为目的经济形式,其运行存在诸多规律。供求规律指的是商品的供求关系与价格之间相互制约的必然性,它主要体现的是供求和价格这两个变量之间的动态关系,虽然在商品经济中起着重要作用,但并非基本规律。竞争规律是指商品经济中各个不同的利益主体,为了获得最佳的经济效益,互相争取有利的投资场所和销售条件的客观必然性,它促使市场主体改进技术、提高劳动生产率等,但也不是商品经济的基本规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,即商品的价值量取决于社会必要劳动时间,商品按照价值相等的原则互相交换。它贯穿于商品经济的整个过程,支配着商品生产和流通的各个方面和环节,是商品经济的基本规律。“制度价值规律”并不是一个被广泛认可的经济学术语,在商品经济规律体系中不存在该规律。综上,商品经济的基本规律是价值规律。

3、省、自治区、直辖市的区域划分,由()决定。

A.全国人民代表大会

B.全国人大常委会

C.国务院

D.民政部

【答案】:C

【解析】该题考查省、自治区、直辖市区域划分的决定主体。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,它的主要职权有修改宪法、监督宪法的实施、制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等,并不负责省、自治区、直辖市的区域划分。全国人大常委会是全国人民代表大会的常设机关,主要行使解释宪法,监督宪法的实施,制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律等职权,也不负责此项工作。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,有权批准省、自治区、直辖市的区域划分,批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分。民政部是国务院组成部门,主要负责拟订民政事业发展规划和相关政策等工作,并没有决定省、自治区、直辖市区域划分的权力。所以省、自治区、直辖市的区域划分,由国务院决定。

4、下列属于记录性公文发布形式的是()。

A.函

B.纪要

C.公告

D.决定

【答案】:B

【解析】记录性公文是指用于记录、保存会议情况和议定事项的公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,并非记录性公文的发布形式。纪要是记载会议主要情况和议定事项的公文,属于记录性公文发布形式。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,不是记录性公文的发布形式。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,也不是记录性公文的发布形式。所以本题答案是纪要。

5、2017年7月19日,中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《聘任制公务员管理规定(试行)》。会议指出,对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员,下列说法不正确的是()。

A.涉及国家秘密的职位可以实行聘任制

B.聘任制公务员依公务员法和聘任合同进行管理

C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位

D.机关聘任公务员,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位

【答案】:A

【解析】对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员相关知识:涉及国家秘密的职位不可以实行聘任制,因为国家秘密关乎国家安全和利益,需严格的人员选拔与管理机制保障,聘任制公务员人员流动性相对较大,难以确保对国家秘密的严格保密,所以该项说法错误。聘任制公务员依据公务员法和聘任合同进行管

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