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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题精选附答案.docx

2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题精选附答案.docx

    2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题精选附答案

    单选题（共500题）

    1、对员工具有（）原则要求适当拉开员工之间的薪酬差距。

    A.差距性

    B.竞争性

    C.激励性

    D.比较性

    【答案】C

    2、柯克帕特里克四级评估模式的第四级评估是（）。

    A.反应评估

    B.学习评估

    C.行为评估

    D.结果评估

    【答案】D

    3、()的大小反映了人员招聘有效性以及准确性。

    A.录用合格比

    B.招聘完成比

    C.应聘比

    D.总成本效用

    【答案】A

    4、企业管理体制中的“制”指的是（）。

    A.企业组织的无形部分

    B.中层管理者之间的关系

    C.不同管理单元的沟通

    D.

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