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2026年医疗干部岗位能力常见测试题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某市卫健委干部在调研基层医疗机构时发现，部分村卫生室存在药品管理不规范的问题。根据《药品管理法》，以下哪项措施最符合整改要求？

A.立即停业整顿

B.责令限期整改并加强监管

C.直接吊销执业许可证

D.由村委会自行处理

2.在推进分级诊疗制度时，某省卫健委要求县级医院提升常见病、多发病诊疗能力。以下哪项措施最能体现这一目标？

A.限制基层医生向上级医院转诊

B.加强县级医院重点专科建设

C.取消县级医院的所有门诊服务

D.要求所有患者必须在县级医院就医

3.某医疗单位在招聘中层干部时，明确要求应聘者具备5年以上临床管理经验。这一要求主要体现了医疗干部岗位的哪项核心能力？

A.政策执行能力

B.临床决策能力

C.团队领导能力

D.人力资源管理能力

4.在突发公共卫生事件应急响应中，某市卫健委干部负责协调物资调配。以下哪项流程最符合应急要求？

A.逐级审批物资采购申请

B.直接调用社会企业储备药品

C.仅依赖政府财政储备物资

D.与周边地区签订物资互助协议

5.某省在推进“互联网+医疗健康”服务时，要求医疗机构优化预约挂号系统。以下哪项措施最能提升患者就医体验？

A.增加现场排队时间

B.仅开放电话预约渠道

C.提供在线支付和报告查询功能

D.限制预约挂号次数

6.某医院干部在推动医保支付方式改革时，提出“按病种分值付费”方案。该方案的主要优势是什么？

A.降低医院收入

B.提高医疗资源浪费

C.促进行业标准化诊疗

D.增加患者自付比例

7.某市卫健委干部在调研中发现，部分医疗机构存在“过度医疗”现象。以下哪项措施最能有效治理？

A.加大对违规医务人员的处罚力度

B.限制患者自费项目选择

C.提高药品采购价格

D.减少医疗机构的财政补贴

8.在医疗质量改进中，某医院干部推动实施“临床路径管理”。该制度的目的是什么？

A.降低医疗成本

B.提高诊疗效率

C.减少患者投诉

D.增加医院收入

9.某省卫健委干部在推进家庭医生签约服务时，发现签约率较低。以下哪项措施最符合提升效果的要求？

A.强制所有居民必须签约

B.提供签约服务补贴

C.取消签约服务后的所有增值服务

D.仅对重点人群强制签约

10.某医疗单位在干部选拔中，注重考察干部的“三基三严”能力。以下哪项最能体现这一要求？

A.组织业务培训

B.强调医德医风建设

C.优化诊疗流程

D.提高设备配置水平

二、多选题（共5题，每题3分）

1.某市卫健委干部在推动基层医疗机构改革时，发现部分村卫生室存在人才流失问题。以下哪些措施有助于解决这一问题？

A.提高基层医务人员的薪酬待遇

B.增加职称晋升机会

C.实施人才引进补贴

D.减少基层医疗机构的财政支持

E.加强职业培训与继续教育

2.在突发公共卫生事件处置中，某省卫健委干部负责协调信息发布。以下哪些内容属于信息发布的关键要素？

A.事件进展情况

B.防控措施建议

C.社会捐赠渠道

D.政府财政投入

E.患者隐私保护

3.某医院干部在推动智慧医疗建设时，提出以下方案。哪些措施有助于提升医疗服务效率？

A.推广电子病历系统

B.实施远程会诊

C.优化预约挂号流程

D.增加纸质病历书写要求

E.提高检查报告生成时间

4.某市卫健委干部在调研中发现，部分医疗机构存在医疗纠纷高发问题。以下哪些措施有助于降低纠纷发生率？

A.加强医患沟通培训

B.完善医疗纠纷调解机制

C.减少医疗机构的医疗设备投入

D.提高患者诉讼成本

E.优化医疗流程以减少差错

5.某省在推进分级诊疗制度时，要求县级医院提升服务能力。以下哪些措施符合这一目标？

A.加强重点专科建设

B.实施医联体帮扶

C.减少对县级医院的财政支持

D.提高基层医生转诊权限

E.优化区域医疗资源配置

三、判断题（共10题，每题1分）

1.《医疗机构管理条例》规定，医疗机构必须实行医疗质量管理制度。（√）

2.在突发公共卫生事件应急响应中，干部应优先保障社会捐赠物资的分配。（×）

3.医疗干部岗位的核心能力之一是政策执行能力，而非临床决策能力。（×）

4.“互联网+医疗健康”服务主要解决医疗资源不足问题，与患者就医体验无关。（×）

5.按病种分值付费（DRG）制度主要目的是降低医院收入。（×）

6.临床路径管理的主要目的是减少医疗机构的财政补贴。（×）

7.家庭医生签约服务需要强制所有居民参与，不得有自愿选择。（×）

8.“三基三严”能力主要考察医疗干部的临床操作水平。（×）

9.基层医疗