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2026年医院工会干部综合素养试题及参考答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.医院工会干部在组织职工代表大会时，首要遵循的原则是（）。

A.民主集中制

B.专业权威制

C.民主协商制

D.行政主导制

2.医院工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《工会法》

D.《社会保险法》

3.医院工会干部在开展职工心理健康活动时，应优先考虑（）。

A.职工的娱乐需求

B.医院的管理要求

C.职工的心理压力

D.活动的经济效益

4.医院工会组织职工体检时，应重点关注的环节是（）。

A.活动宣传

B.费用结算

C.检查结果反馈

D.体检场地布置

5.医院工会干部在处理劳动争议时，应优先采取的措施是（）。

A.调解协商

B.行政处罚

C.法律诉讼

D.职工投诉

6.医院工会为职工争取福利时，应重点关注的指标是（）。

A.医院的经济效益

B.职工的实际需求

C.政府的政策导向

D.工会的行政权力

7.医院工会干部在开展职工技能培训时，应优先考虑（）。

A.培训成本

B.职工的参与度

C.医院的管理需求

D.培训的实用性

8.医院工会为职工提供困难帮扶时，应优先考虑的群体是（）。

A.高收入职工

B.新入职职工

C.疾病缠身职工

D.管理层职工

9.医院工会干部在组织职工文体活动时，应优先考虑（）。

A.活动的商业价值

B.职工的兴趣爱好

C.医院的形象宣传

D.活动的安全性

10.医院工会为职工争取职业发展机会时，应优先考虑（）。

A.医院的人力资源规划

B.职工的个人能力

C.政府的就业政策

D.工会的行政干预

二、多选题（每题3分，共10题）

1.医院工会干部在开展职工民主管理时，应重点关注的方面包括（）。

A.职工的知情权

B.职工的参与权

C.职工的监督权

D.职工的选举权

2.医院工会为职工提供法律咨询时，应重点讲解的法律知识包括（）。

A.劳动合同法

B.社会保险法

C.劳动争议处理法

D.职工权益保护法

3.医院工会干部在组织职工心理健康活动时，应优先考虑的要素包括（）。

A.活动的专业性

B.活动的趣味性

C.活动的覆盖面

D.活动的经济性

4.医院工会为职工争取福利时，应重点关注的政策包括（）。

A.职工住房补贴

B.职工交通补贴

C.职工医疗补助

D.职工子女教育补助

5.医院工会干部在处理劳动争议时，应优先采取的沟通方式包括（）。

A.调解协商

B.行政调解

C.法律诉讼

D.职工投诉

6.医院工会为职工提供困难帮扶时，应优先考虑的帮扶方式包括（）。

A.经济援助

B.医疗救助

C.住房帮扶

D.就业支持

7.医院工会干部在组织职工文体活动时，应优先考虑的要素包括（）。

A.活动的安全性

B.活动的参与度

C.活动的专业性

D.活动的经济性

8.医院工会为职工争取职业发展机会时，应优先考虑的途径包括（）。

A.内部晋升

B.外部培训

C.职业资格认证

D.行业交流

9.医院工会干部在开展职工民主管理时，应优先保障的职工权利包括（）。

A.知情权

B.参与权

C.监督权

D.选举权

10.医院工会为职工提供法律咨询时，应重点关注的法律风险包括（）。

A.劳动合同违约

B.社会保险缺失

C.劳动争议处理不当

D.职工权益保护不足

三、判断题（每题2分，共20题）

1.医院工会干部在组织职工代表大会时，必须由医院行政领导出席。（×）

2.医院工会为职工提供法律援助时，必须收取一定费用。（×）

3.医院工会干部在开展职工心理健康活动时，可以完全依赖外部机构。（×）

4.医院工会为职工争取福利时，必须以医院的经济状况为前提。（√）

5.医院工会干部在处理劳动争议时，可以完全依赖行政手段。（×）

6.医院工会为职工提供困难帮扶时，必须严格审核申请条件。（√）

7.医院工会干部在组织职工文体活动时，可以完全由职工自发组织。（×）

8.医院工会为职工争取职业发展机会时，必须以医院的管理需求为依据。（√）

9.医院工会干部在开展职工民主管理时，可以完全依赖职工投票。（×）

10.医院工会为职工提供法律咨询时，可以完全依赖外部律师。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述医院工会干部在开展职工民主管理时应遵循的原则。

2.简述医院工会为职工争取福利时应重点关注的环节。

3.简述医院工会干部在处理劳动争议时应优先采取的措施。

4.简述医院工会为职工提供困难帮扶时应优先考虑的群体。

五、论述题（每题10分，共