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公司劳务派遣管理制度（参考文本）

第一章总则

第一条为规范公司劳务派遣用工管理，构建和谐稳定的劳动关系，助力公司高质量发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等最新法律法规，结合现代人力资源管理前沿理念及公司经营管理实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司人力资源部主导的劳务派遣全流程管理，涵盖派遣员工的招聘录用、劳动合同管理、日常管控、培训考核、薪酬福利、社会保险、工伤处理及争议解决等相关事宜，同时对与公司合作的劳务派遣单位（以下简称“派遣单位”）、派遣员工及各用工部门具有约束力。

第三条劳务派遣用工仅适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。