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2026年律师事务所实习面试要点：法律案例分析专业问题准备含答案

一、合同纠纷案例分析（共3题，每题10分）

背景：某市甲公司与乙公司签订了一份设备采购合同，约定乙公司为甲公司提供10台工业机器人，总价款500万元，交货期为2025年12月31日前。合同中约定“若甲公司逾期付款超过30天，乙公司有权解除合同并要求甲公司支付违约金”。2026年1月15日，乙公司因甲公司未支付货款，起诉至法院要求解除合同并支付违约金。

问题1（10分）：

请分析乙公司是否有权解除合同？甲公司是否需要支付违约金？若甲公司主张乙公司交付的设备存在质量问题，是否可以以此为由拒绝付款？

问题2（10分）：

若法院审理过程中发现，合同中关于“30天”的约定表述模糊（未明确具体日期），甲公司主张应按60天计算，乙公司坚持按30天计算，法院应如何认定？

问题3（10分）：

若乙公司在诉讼中提出“甲公司存在欺诈行为（如隐瞒设备曾用于其他项目）”，法院是否应中止合同履行？若最终认定欺诈成立，合同如何处理？

二、劳动争议案例分析（共2题，每题15分）

背景：某互联网公司员工张某自2025年3月起在公司工作，劳动合同期限为2年，月薪1.5万元。2026年5月，公司以张某“严重违反公司规章制度”为由解除劳动合同，未支付经济补偿金。张某起诉至法院，主张公司规章制度的制定程序不合法。

问题1（15分）：

请分析张某的诉讼请求是否成立？法院在审理时，应如何审查公司规章制度的合法性？若公司规章制度合法，但解除程序存在瑕疵（如未提前30天通知），张某能否获得经济补偿？

问题2（15分）：

若张某在离职时要求公司支付未休年假工资，公司主张“已通过年终奖形式补偿”，张某是否可以拒绝？法院应如何支持或驳回张某的诉求？

三、知识产权侵权案例分析（共2题，每题15分）

背景：某设计公司A委托设计师李某创作一幅广告画，约定著作权归A公司所有。李某离职后，自行将相同创意用于另一家公司B的广告宣传，并获利20万元。A公司起诉至法院，要求李某停止侵权并赔偿损失。

问题1（15分）：

请分析李某的行为是否构成侵权？若A公司未与李某明确约定著作权归属，李某能否主张按“委托创作合同”主张权利？

问题2（15分）：

若B公司在不知情的情况下使用了李某的侵权作品，A公司能否直接起诉B公司？若B公司被判决承担连带责任，其是否可以向李某追偿？

四、公司法与公司治理案例分析（共2题，每题15分）

背景：某有限责任公司股东赵某占股60%，董事长李某占股20%，其余股东合计占股20%。2026年3月，赵某以“李某未履行出资义务”为由，要求召开股东会解除李某的董事职务。李某主张其已按期出资，但未提供凭证。

问题1（15分）：

请分析赵某是否有权解除李某的董事职务？若法院认定李某未实缴出资，赵某能否要求李某补足出资并赔偿损失？

问题2（15分）：

若公司章程规定“重大事项需三分之二以上股东同意”，但赵某与李某私下达成协议，绕过股东会表决，该协议是否有效？若赵某因此起诉公司要求履行协议，法院应如何处理？

五、建设工程合同纠纷案例分析（共1题，20分）

背景：某建筑公司C总承包一栋商业大楼项目，分包商D负责外墙施工。2026年2月，因C公司延迟支付工程款，D公司停工。C公司起诉至法院，要求D公司继续履行合同并赔偿损失。D公司主张C公司存在多次拖欠，且未提供担保。

问题（20分）：

请分析C公司能否强制要求D公司继续施工？若法院判决C公司支付工程款，但C公司仍无力支付，D公司能否申请法院强制执行C公司的其他财产？

答案与解析

一、合同纠纷案例分析

问题1（10分）：

答案：

1.乙公司有权解除合同。根据《民法典》第563条，若一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，守约方有权解除合同。本案中，甲公司逾期付款超过合同约定的30天（模糊表述按30天计算），乙公司有权解除合同。

2.甲公司需支付违约金。若乙公司未催告，甲公司逾期付款超过30天即构成根本违约，乙公司解除合同合法。违约金按合同约定计算，若约定不明，可参照实际损失或逾期利息。

3.欺诈可中止合同履行。若乙公司主张欺诈，法院应审查证据（如设备检测报告），若成立，可依《民法典》第153条撤销合同或解除合同。甲公司可要求退回设备或赔偿损失。

问题2（10分）：

答案：

合同条款表述模糊时，法院应结合交易习惯、合同目的、当事人行为等进行解释。若甲公司能证明“30天”指具体日期，法院可支持；否则按30天计算。若甲公司主张60天，需提供证据证明其主张的合理性，否则法院以合同原意为准。

问题3（10分）：

答案：

1.中止履行需审查证据。若乙公司仅主张欺诈，需提供初步证据，法院可中止合同，待查明事实后再决定合同效力。