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- 2026-01-24 发布于河南
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2026年六安皖西中学公开招聘2026届应届公费师范毕业生备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于行政法上的信赖保护原则,理解错误的是()。
A.政府应当讲诚信
B.只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护
C.政府无故违背招商引资承诺应当赔偿当事人
D.如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了公共利益的需要,行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可
【答案】:B
【解析】行政法上的信赖保护原则是指行政管理相对人对行政权力的正当合理信赖应当予以保护,行政机关不得擅自改变已生效的行政行为,确需改变行政行为的,对于由此给相对人造成的损失应当给予补偿。政府讲诚信是信赖保护原则的基本要求之一。政府在行政管理活动中保持诚信,才能使相对人对其产生合理信赖,符合信赖保护原则的内涵。并非只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护。对信赖利益的保护需要满足一定条件,比如信赖基础合法、信赖表现具有合理性、信赖值得保护等。如果相对人是通过欺诈、胁迫等不正当手段获得行政行为,或者本身处于明显违法状态,即使存在信赖利益,也不应予以保护。政府无故违背招商引资承诺的行为违反了信赖保护原则。因为招商引资承诺属于行政允诺,相对人基于对政府承诺的合理信赖而进行投资等行为,政府违背承诺会使相对人利益受损,所以政府应当赔偿当事人。如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了公共利益的需要,行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。但这种情况下,行政机关需要对相对人因此受到的损失依法给予补偿,这体现了对相对人信赖利益的保护。综上,理解错误的表述为只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护。
2、客观而言,互联网与人工智能技术的广泛应用在很大程度上会导致大量普通劳动力和中基层管理者出现冗余;机器人的推广会给人的心理带来一定压力,同时还会引发诸多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的视角来看,()。
A.上述问题,都是技术演进与跃迁的问题
B.上述问题,与大多数企业没有直接关联
C.上述问题,是组织战略管理所应予以高度重视的问题
D.上述问题,是每个组织都应加以解决的问题
【答案】:C
【解析】题干先指出互联网和人工智能技术广泛应用带来劳动力和管理者剩余等问题,从管理者角度考虑,要明确正确的应对思路。技术演进与跃迁问题表述太宽泛,没有针对性指出管理者应如何对待这些问题;与大多数企业没有直接关联不符合实际情况,这些问题会对企业产生多方面影响;组织战略管理注重组织整体的长远规划和决策,管理者站在这个高度应该重视这些问题,因为它们会影响组织的运营和发展;每个组织应加以解决的问题没有突出管理者的角度,强调的是组织整体去解决;所以应选择从管理者角度出发,将其作为组织战略管理应高度重视的问题。
3、开会通知、放假通知、缴费通知都属于()。
A.发布性通知
B.指示性通知
C.任免性通知
D.事务性通知
【答案】:D
【解析】开会通知、放假通知、缴费通知主要都是用于告知相关人员具体的日常事务安排等内容。发布性通知通常是用于发布法规、规章等;指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导;任免性通知是用于干部的任免;而事务性通知适用于传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项,如会议、放假、缴费等日常事务通知都符合事务性通知的范畴,所以应选事务性通知。
4、适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关询问的公文文种是()。
A.报告
B.批复
C.通报
D.请示
【答案】:A
【解析】该题考查公文文种的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。请示适用于向上级请求指示、批准。所以适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关询问的公文文种是报告。
5、国家统计局每年会公布各省份的绿色发展指数,并开展生态文明建设年度评价。这一举措对于完善经济社会发展评价体系、加快推进绿色发展和生态文明建设具有重要导向作用。下列做法不能直接提升绿色发展指数的是()。
A.某省所有一级客运站改为身份证或人脸识别自助检票
B.某类企业减少铅酸蓄电池、含汞锌锰干电池的生产
C.某市对购置新能源汽车的用户给予一定补贴
D.某镇政府大力推行新农村天然气改造工程
【答案】:A
【解析】该题主要考查对能直接提升绿色发展指数做法的判断。绿色发展指数主要衡量与资源节约、环境保护等生态文明建设相关方面的情况。一级客运站
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