2026江苏苏州张家港农商银行寒假实习招募备考题库及答案详解(夺冠系列).docxVIP

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2026江苏苏州张家港农商银行寒假实习招募备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

2026江苏苏州张家港农商银行寒假实习招募备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()属于上行文,是答复上级机关询问时呈送的一种行文。

A.函

B.报告

C.批复

D.通告

【答案】:B

【解析】首先分析各文种特点。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,不属于上行文。批复是上级机关答复下级机关请示事项的下行文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,不属于上行文。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问时使用的上行文。所以应选报告。

2、我国政府预算中的经常性预算以()作为收入来源。

A.政府事业性收费

B.国有资产收益

C.国债收入

D.税收

【答案】:D

【解析】我国政府预算中的经常性预算主要反映政府进行日常行政事务活动的支出情况,其收入来源主要是税收。税收具有强制性、无偿性和固定性的特点,能够为政府提供稳定且可靠的财政收入,以保障政府履行各项基本职能,维持国家机构的正常运转和社会公共服务的提供。政府事业性收费是政府为提供特定公共服务或实施特定行政管理而收取的费用,其收入规模相对较小且具有特定用途,并非经常性预算的主要收入来源。国有资产收益是国家凭借对国有资产的所有权获得的收入,如国有企业利润上缴等,其收入会受到企业经营状况等多种因素影响,具有一定的不确定性,也不是经常性预算稳定的收入来源。国债收入是国家通过发行国债筹集的资金,国债是一种债务融资手段,主要用于弥补财政赤字、筹集建设资金等,并非经常性预算的常规收入来源。所以该题应选税收。

3、在传统天干里,甲、乙、丙、丁、戊之后是()。

A.庚

B.己

C.辛

D.壬

【答案】:B

【解析】传统天干顺序为甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸。因此在甲、乙、丙、丁、戊后面的是己。所以该题正确答案对应选项中内容为己。

4、在一个组织内部,甲协助乙开展工作,但不承担相应责任,甲与乙的关系是()。

A.被授权者

B.代理职务

C.助理或秘书

D.参谋人员

【答案】:D

【解析】首先分析在组织内甲帮助乙做事且不承担责任这种情况。被授权者是被赋予权力去执行特定任务并通常需对任务结果负责,不符合甲不承担责任这一条件;代理职务意味着在一段时间内行使他人的职务权力和职责,要对代理期间的行为和结果负责,也不符合;助理或秘书主要是协助领导处理日常事务等工作,很多情况下可能需要为自己的工作失误等承担一定责任,不太符合不承担责任这一要点;参谋人员主要是为决策者提供建议、方案等,帮助决策者做出更好的决策,本身并不直接对最终决策和执行结果承担责任,符合甲帮助乙做事但不承担责任的描述。所以答案应该是参谋人员。

5、七大洲中海岸线最长、最复杂曲折的洲分别是()。

A.亚洲、欧洲

B.非洲、南极洲

C.北美洲、亚洲

D.南美洲、大洋洲

【答案】:A

【解析】亚洲的海岸线长69900千米,是世界上海岸线最长的大洲。欧洲是世界上海岸线最曲折复杂的一个洲,切割最为厉害。所以得出相应结论。

6、2018年足球世界杯在()举办。

A.巴西

B.俄罗斯

C.卡塔尔

D.美国

【答案】:B

【解析】本题考查2018年足球世界杯的举办地相关知识。2018年足球世界杯在俄罗斯举行。巴西是2014年足球世界杯的举办地;卡塔尔是2022年足球世界杯的举办地;截至2025年,美国未曾举办2018年足球世界杯。所以正确答案是俄罗斯。

7、为了消除腐败,某部门除大力提倡工作人员严格自律外,还一直实行岗位轮换制度,规定处级以上干部在同一岗位工作时间不得超过五年。这种做法可以认为是一种()。

A.反馈控制

B.前馈控制

C.现场控制

D.间接控制

【答案】:B

【解析】题目中提到该部门为消除腐败,采取了提倡工作人员严格自律和实行岗位轮换制度(规定处级以上干部在同一岗位工作时间不得超过五年)的做法。控制类型有反馈控制、前馈控制、现场控制和间接控制等。反馈控制是在活动完成后,通过对结果的分析来采取措施;现场控制是在活动进行过程中进行监督和调整;间接控制是通过影响他人的工作来达到控制目的。而前馈控制是在活动开始之前,通过观察情况、收集信息、预测趋势,采取措施以防止问题的发生。该部门所采取的措施是在腐败问题可能发生之前就做出规定,属于前馈控制,防患于未然。

8、科学管理的中心问题是()。

A.提高企业利润率

B.提高劳动生产率

C.提高员工积极性

D.提高资源利用率

【答案】:B

【解析】科学管理是泰勒提出的管理理论,其核心就是追求最高的工作效率。为了实现最高工作效率,泰勒认为需要用科学化、标准化的管理方法代替传统的经验管理。提高劳动生产率是科学管理的中心问题,只有劳动生产率提高了,企业才能在不增加过多成本的情况下产出

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