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劳动合同范本标准版

劳动合同

合同编号：________________

甲方（用人单位）：________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人/主要负责人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：________________

居民身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1.1本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】的劳动合同。

1.2本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在合同期内。

1.3若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为：________________，任务完成标志为：________________。

1.4试用期为【1个月/2个月/3个月/6个月】，具体期限根据以下标准确定：

（1）合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；

（2）合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；

（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月；

（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________________（岗位/工种）工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

（1）________________________________________________

（2）________________________________________________

（3）________________________________________________

（4）________________________________________________

（5）________________________________________________

2.3甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，在与乙方协商一致的基础上，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方的工作地点为：________________。因生产经营需要，甲方可安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方。

2.5甲方有权根据工作需要，安排乙方加班加点，但应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并依法支付加班工资或安排补休。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第______种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以【周/月/季/年】为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量，需要机动作业的工作。

3.2甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商一致，并按以下标准支付加班工资：

（1）安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；

（2）安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；

（3）安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期，具体按照国家及甲方相关规定执行。

3.4乙方连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。具体休假天数根据乙方累计工作年限确定：

（1）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（2）已满