2026广东中山东升求实学校春季教师招聘备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026广东中山东升求实学校春季教师招聘备考题库及参考答案详解一套.docx

2026广东中山东升求实学校春季教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中华人民共和国的国歌为()。

A.国际歌

B.解放军进行曲

C.义勇军进行曲

D.东方红

【答案】:C

【解析】中华人民共和国国歌为《义勇军进行曲》。《国际歌》是国际共产主义运动中最著名的歌曲,并不是中国国歌。《解放军进行曲》主要展现人民解放军英勇豪迈、一往无前的战斗风格和军队形象,并非国歌。《东方红》是歌颂领袖和革命的歌曲,也不是国歌。所以正确答案是《义勇军进行曲》。

2、中国古代四大发明中,历史最为久远的是()。

A.造纸术

B.印刷术

C.指南针

D.火药

【答案】:C

【解析】该题目主要考查对四大发明历史起源时间的了解。四大发明是中国古代创新的智慧成果和科学技术,对中国及世界文明发展影响深远。造纸术一般认为东汉蔡伦改进了造纸术,提高了纸张质量和生产效率,此前虽已有造纸术雏形,但以蔡伦改进后的造纸术影响最大。印刷术在唐朝时期发明了雕版印刷,北宋毕昇又发明了活字印刷术。火药在唐朝时期开始应用于军事。而指南针的前身司南早在战国时期就已出现,其历史要远早于造纸术、印刷术和火药。综上,四大发明中历史最为久远的是指南针。

3、行政组织的特性不包括()。注:本题已为规范表述,无需修改,直接输出。

A.政治性与社会性

B.法制性与权威性

C.系统性与发展性

D.公开性与协调性

【答案】:D

【解析】行政组织具有政治性与社会性,因为行政组织是国家政治统治的工具,代表国家行使权力,体现统治阶级的意志,这是政治性;同时它又要管理社会公共事务,为社会提供服务,具有社会性。行政组织具有法制性与权威性,其设立、变更和撤销都需要依据法律规定,且其权力是由法律赋予的,在管理活动中具有权威性。行政组织具有系统性与发展性,它是一个由若干要素组成的有机整体,各部分之间相互关联、相互作用,形成一个系统;并且随着社会环境的变化和发展,行政组织也要不断调整和变革自身,以适应新的情况。而公开性与协调性并非行政组织的特性,行政组织的工作有保密要求,并非完全公开;协调性也不是行政组织区别于其他组织的本质特性。所以该题应选表述为公开性与协调性的选项。

4、下列不属于宏观经济问题的是()。

A.经济周期

B.经济增长

C.资源配置

D.物价稳定

【答案】:C

【解析】本题可通过明确宏观经济问题的范畴,判断各选项是否属于宏观经济问题,从而得出答案。宏观经济学以整个国民经济为研究对象,主要探讨国民收入、就业水平、物价水平等宏观经济变量的决定及其变动规律,侧重于研究经济总量和总体运行情况。经济周期反映了国民经济运行过程中扩张和收缩的交替,体现了宏观经济在不同阶段的波动状态,属于宏观经济研究的重要内容。经济增长是指一个国家或地区在一定时期内生产的商品和服务总量的增加,它衡量了宏观经济的发展态势和潜力,是宏观经济关注的核心问题之一。资源配置是指对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较作出的选择,它是微观经济学研究的核心内容。微观经济学主要研究单个经济单位的经济行为,如消费者如何进行消费决策、生产者如何进行生产决策等,通过市场机制实现资源的有效配置。物价稳定是宏观经济政策的重要目标之一,物价水平的稳定与否直接影响到居民的生活水平、企业的生产经营以及整个经济的稳定运行,属于宏观经济调控的范畴。综上所述,不属于宏观经济问题的是资源配置。

5、中国大力发展现代服务业,面临的最大制约是(),其出路在于()。前后答案均正确的组合选项是:

A.体制机制障碍,科技创新

B.产业结构不合理,科技创新

C.体制机制障碍,改革开放

D.产业结构不合理,改革开放

【答案】:C

【解析】发展现代服务业,体制机制障碍会限制行业的活力与创新。例如,不合理的审批制度、监管政策等体制机制方面的束缚,会阻碍现代服务业的市场进入、资源配置和企业发展,成为最大的制约因素。而改革开放是推动现代服务业发展的有效出路,通过改革可以破除体制机制上的弊端,进一步优化营商环境、激发市场活力;开放则能引入国际先进的技术、管理经验和服务理念,提升现代服务业的整体水平和国际竞争力。科技创新虽然对现代服务业发展很重要,但不是解除最大制约因素的根本出路;产业结构不合理并不是最大的制约因素。所以中国大力发展现代服务业,最大的制约是体制机制障碍,出路在于改革开放。

6、某国某年基尼系数为0.467,按照国际通用衡量标准,该指标表明其国内()

A.收入分配高度公平

B.收入分配绝对不公平

C.收入分配差距较大

D.收入分配比较平均

【答案】:C

【解析】基尼系数是用于衡量居民收入分配公平程度的指标。其取值范围在0至1之间,数值越接近0表明收入分配越趋向公平,数值越接近1表明收入分配越不公平。国际上

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