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薪资待遇合同协议

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方的薪资待遇达成如下协议：

一、合同期限

本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，经双方协商一致，可续签协议。

二、工作内容

乙方在本协议期间，根据甲方岗位职责要求，完成相关工作任务。

三、薪资标准

1.乙方基本工资为每月人民币____元。

2.甲方根据乙方的岗位、绩效考核结果及公司经营状况，可调整乙方的薪资水平。

3.乙方享有法定节假日、带薪年休假、病假等假期工资待遇，具体标准按国家及甲方公司制度执行。

四、奖金及津贴

1.乙方根据甲方绩效考核及公司业绩，享有绩效奖金、年终奖金等。

2.乙方在特定岗位或承担特殊任务时，可享受相应的岗位津贴或特殊津贴。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.乙方享有公司提供的其他福利待遇，如健康体检、节日福利等。

六、履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.乙方应按照甲方制定的薪酬管理制度，按时足额领取薪资。

七、违约责任

1.若甲方未按协议约定支付薪资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪资的____%。

2.若乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

八、争议解决

双方因本协议产生的争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日