- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026广西南宁市第十三中学资产管理员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列事项中可以用“通报”行文的有()。
A.xx医疗设备公司向上级总公司上报年度总结
B.xx市卫生局向全市各市属医院公布本年度医德院风考评结果
C.xx市拟向该市市委汇报某重大案件查处情况
D.xx市人社局拟撰文请求该市财政局拔给xx考试经费
【答案】:B
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。第一,向上级总公司上报年度总结,这种情况通常使用报告这一文种,报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文,并非通报适用情形。第二,公布本年度医德院风考评结果,是在一定范围内告知重要情况,符合通报的适用范围,所以可以用通报行文。第三,向市委汇报重大案件查处情况,这是向上级汇报工作情况,应使用报告这一文种,而不是通报。第四,请求财政局拨付考试经费,这是一种请求批准的行为,适用请示这一文种,不属于通报的适用范围。综上,符合用“通报”行文的是公布本年度医德院风考评结果这一事项。
2、某手机生产企业通过多种渠道广泛筹集资金,成为由国家、集体、个人多方持股的公司,从所有制角度看,这家公司的性质属于()。
A.国有经济
B.集体经济
C.混合所有制经济
D.私营经济
【答案】:C
【解析】本题可根据各种所有制经济的特点,对该手机生产企业的性质进行判断。国有经济是指生产资料归国家所有的一种经济类型,是社会主义公有制经济的重要组成部分。该企业是国家、集体、个人多方持股的公司,并非单纯由国家占有生产资料,所以不属于国有经济。集体经济是部分劳动者共同占有生产资料的一种公有制经济形式。该企业除了集体持股,还有国家和个人持股,并非单纯的集体占有生产资料,所以不属于集体经济。混合所有制经济是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的一种经济形式。此手机生产企业从不同渠道广泛筹集资金,由国家、集体、个人多方持股,符合混合所有制经济交叉持股、相互融合的特征,因此该公司属于混合所有制经济。私营经济是以生产资料私有和雇佣劳动为基础的,并以盈利为目的和按资分配为主的一种经济类型。该企业有国家和集体持股,并非单纯的私有性质,所以不属于私营经济。综上,这家公司的性质属于混合所有制经济。
3、对于中层管理者而言,()最为重要。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.创新技能
【答案】:C
【解析】对于中层管理者而言,人际技能是最重要的。中层管理者处于组织层级的中间位置,需要与上级沟通以理解并执行战略决策,同时要与下级进行有效的交流和协调,确保任务的顺利执行。概念技能主要侧重于管理者对复杂情况的抽象思考和概念化能力,这对高层管理者更为关键,以便进行战略规划和决策。技术技能是指从事特定专业领域工作所需的能力,基层管理者可能更需要凭借技术技能来指导和监督具体工作。创新技能虽然对于企业发展也很重要,但并非中层管理者最核心的技能。而人际技能贯穿于中层管理者日常工作的方方面面,包括激励团队成员、处理冲突、建立良好的工作关系等,直接影响到组织的内部协作和工作效率。所以,中层管理者最重要的是人际技能。
4、在市场经济体制下,企业开展生产经营活动的直接目的是()。
A.稳定市场
B.追求利润
C.增加税收
D.发展生产
【答案】:B
【解析】本题可根据企业生产经营活动的性质和目标来分析各选项。在市场经济中,企业是自负盈亏的经济组织,其本质属性决定了它要以盈利为目的。企业通过组织生产、销售产品或提供服务等一系列生产经营活动,最直接的目标就是获取利润。利润是企业生存和发展的基础,只有实现盈利,企业才能在市场竞争中持续经营,扩大生产规模,提高竞争力。稳定市场通常是政府宏观调控等行为的目标之一,并非企业进行生产经营活动的直接目的。企业关注自身的生产经营和利益获取,虽然其行为在客观上可能对市场稳定起到一定作用,但这并非其直接追求的目标。增加税收是企业经营活动产生的一种结果和对社会的贡献,但不是企业进行生产经营的直接目的。企业在追求利润的过程中,依法缴纳税收,但税收缴纳是基于企业经营成果和相关法律法规规定,而不是出发点。发展生产是企业维持和扩大经营、获取利润的手段,企业通过发展生产,改进技术、提高效率、增加产量等,来满足市场需求,进而实现利润增长。发展生产本身服务于追求利润这一核心目的。综上,企业进行生产经营活动的直接目的是追求利润。
5、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。
A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
B.王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房
C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素
您可能关注的文档
- 2026广西崇左招聘天等县融媒体中心编外工作人员1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广西崇左市凭祥市看守所公益性岗位人员招聘1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026广西姆洛甲文化旅游投资有限公司招聘文旅策划主管2人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026广西壮族自治区社科联招聘编外人员2人备考题库含答案详解.docx
- 2026广西南宁职业技术大学招聘博士研究生备考题库有答案详解.docx
- 2026广西南宁市青秀区长堽小学春季学期教师招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026广西南宁市武鸣区双桥中心卫生院编外工作人员招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广西南宁市妇女儿童活动中心招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广西北海市涠洲岛旅游区医院招聘备考题库(北海市海城区涠洲镇中心卫生院)完整答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
最近下载
- (2026年)中华护理学会成人肠内营养支持护理团标解读PPT课件.pptx VIP
- 高速国企面试题目及答案.doc VIP
- 广东广州越秀区2024-2025学年四年级上学期期末考试数学试卷含答案.pdf VIP
- 威尼斯商人中英文对照.pdf VIP
- 高速公路路面基层施工方案(基层通用方案).docx VIP
- YB∕T 4082-2020 钢管、钢棒自动超声检测系统综合性能测试方法.pdf
- 小葵花幼儿园中大班“我需要充足的营养”教案.doc VIP
- 《低代码开发平台在智能物流配送调度中的应用与实时优化》教学研究课题报告.docx
- XC2005位置控制仪使用说明书-wx.doc VIP
- 食品企业不合格品处置记录(直接打印).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)