2026年事业单位人事管理条例试题含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年事业单位人事管理条例试题含答案

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.永久

2.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于回避情形？（

A.直系血亲关系

B.朋友关系

C.3年内亲属曾在同一单位担任直接上下级关系

D.2年内曾任对方单位负责人

3.事业单位工作人员年度考核结果为“基本合格”的，应当（）。

A.降低岗位等级

B.进行培训教育

C.待岗察看

D.立即解聘

4.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.永久

5.事业单位聘用合同期限一般不少于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于笔试内容？（

A.专业知识

B.申论写作

C.心理测试

D.英语水平测试（岗位有要求除外）

7.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以（）。

A.直接转正

B.延长试用期

C.解除聘用合同

D.转为非在编人员

8.事业单位内部岗位设置中，管理岗位的最低等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

9.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.永久

10.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于考察内容？（

A.政治思想表现

B.工作能力

C.资格审查结果

D.个人征信情况

二、多项选择题（共5题，每题2分）

1.事业单位工作人员的考核内容包括（）。

A.德

B.能

C.绩

D.勤

E.学历

2.事业单位公开招聘中，下列哪些情形需要进行回避？（

A.夫妻关系

B.兄弟姐妹关系

C.父母与子女关系

D.岗位有明确任职资格要求时，近亲属在该单位担任相应职务

E.个人利益相关

3.事业单位工作人员受到处分的，下列哪些情形可以解除聘用合同？（

A.受到记过处分，处分期满后仍表现恶劣

B.受到开除处分

C.受到撤销专业技术职务（职称）处分，拒不改正

D.丧失履职能力

E.受到警告处分，处分期满后未改进

4.事业单位内部竞聘上岗的基本条件包括（）。

A.具备岗位所需的学历、专业或能力条件

B.具有相应的从业资格

C.近3年年度考核合格及以上

D.身体健康，能正常履职

E.无需履行回避义务

5.事业单位工作人员的聘用合同可以约定（）。

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.离职补偿

E.试用期

三、判断题（共10题，每题1分）

1.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（

2.事业单位公开招聘中，应聘人员可以同时报考两个及以上岗位。（

3.事业单位工作人员受到记大过处分的，处分期间为2年。（

4.事业单位聘用合同可以约定“试用期”或“见习期”，但最长不得超过6个月。（

5.事业单位工作人员的处分影响期，记过处分为1年，记大过处分为3年。（

6.事业单位内部岗位竞聘，可以采取考试、考核等方式进行。（

7.事业单位工作人员受到开除处分的，不得再参加事业单位公开招聘。（

8.事业单位聘用合同期限一般不超过3年。（

9.事业单位工作人员的考核结果为“基本合格”的，应当进行培训教育或调整岗位。（

10.事业单位工作人员的聘用合同可以约定经济补偿。（

四、简答题（共4题，每题5分）

1.简述事业单位工作人员处分的种类及其影响期。

2.简述事业单位公开招聘的基本程序。

3.简述事业单位内部岗位竞聘的基本原则。

4.简述事业单位工作人员的考核结果运用方式。

五、论述题（1题，10分）

结合事业单位人事管理的相关规定，论述如何加强事业单位工作人员的考核管理，提升考核的科学性和有效性。

答案解析

一、单项选择题

1.B

解析：《事业单位人事管理条例》第29条规定，处分期间为1年。

2.B

解析：回避情形包括直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，以及可能影响公正执行公务的情形，朋友关系不属于法定回避情形。

3.B

解析：《事业单位人事管理条例》第19条规定，基本合格的，应当进行培训教育或调整岗位。

4.B

解析：《事业单位人事管理条例》第29条规定，记过处分期间为1年。

5.B

解析：《事业单位人事管理条例》第12条规定，聘用合同期限一般不少于3年，但首次聘用合同可约定试用期。

6.D

解析：笔试内容通常包括专业知识、申论等，英语水平测试仅适用于有明确要求的岗位。

7.C

解析：《事业单位人事管理条例》第17条规定，试用期不合格的，