- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026河南华冶智慧中医院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、由受精卵或母体受环境或遗传因素影响,导致下一代遗传物质(包括基因和染色体)发生改变而引发的疾病,被称为遗传病。下列不属于人类遗传病的是()。
A.唐氏综合征
B.佝偻病
C.唇裂
D.白血病
【答案】:B
【解析】该题考查对人类遗传病概念的理解以及对常见疾病是否属于遗传病的判断。遗传病是因受精卵或母体受环境或遗传影响,导致下一代遗传物质改变(包括基因和染色体)而形成的疾病。唐氏综合征又称21-三体综合征,是由于染色体异常(多了一条21号染色体)而导致的疾病,属于遗传病。唇裂是一种常见的先天性面部畸形,有一定的遗传因素,可能由多个基因与环境因素共同作用引起,属于遗传病。白血病是一类造血干细胞恶性克隆性疾病,部分白血病的发生与遗传因素有关,如某些基因突变可能增加白血病的发病风险,属于遗传病。佝偻病主要是由于维生素D缺乏,引起钙、磷代谢紊乱和骨骼发育异常的疾病,并非由遗传物质改变引起,不属于遗传病。综上,不属于人类遗传病的是佝偻病。
2、参谋人员拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是()。
A.职能职权
B.参谋职权
C.直线职权
D.间接职权
【答案】:A
【解析】职能职权是指参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权。参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权,包括提供咨询、建议等,不具备直接指挥权。直线职权是指管理者直接指挥下属工作的权力,与参谋人员无关。间接职权并不是一个标准的管理学概念。所以答案是职能职权。
3、行为人在进行紧急避险时,对第三人造成的损害()。
A.只能小于危险造成的危害
B.可以大于危险造成的危害
C.可以等于危险造成的危害
D.没有特别的限制
【答案】:A
【解析】紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。其本质是避免现实危险、保护较大合法权益。紧急避险行为所引起的损害之所以应小于所避免的损害,是因为只有这样才能在整体上有利于社会,这也是紧急避险的目的所在。若对第三人造成的损害大于或等于危险造成的危害,就违背了紧急避险保护更大合法权益的初衷,无法体现其正当性和合理性。所以,行为人紧急避险时对第三人造成的损害只能小于危险造成的危害。
4、甲、乙系夫妻关系,婚后甲母离世。甲母去世时留有遗嘱,明确将一套房屋留给甲,且声明该房屋仅归甲一人所有。对此,下列说法中不正确的是()。
A.若甲、乙已经结婚10年,该房屋经过10年婚后生活应成为夫妻共有财产
B.如甲将该房屋出租,租金为夫妻共同财产
C.该房屋属于甲个人财产
D.若甲、乙约定将该房屋变为共同财产,协议有效
【答案】:A
【解析】首先,根据《民法典》相关规定,遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产为夫妻一方的个人财产。本题中,甲母留下遗嘱明确该房屋只归甲一人所有,所以该房屋属于甲个人财产。对于所谓经过一定年限婚后生活房屋成为夫妻共有财产的说法,我国法律并不存在这样的规定,婚姻持续时间长短不改变一方个人财产的性质,因此该说法错误。关于房屋出租的租金,房屋租金属于法定孳息,通常情况下法定孳息应认定为个人财产,但在婚姻关系中,一方个人财产在婚后产生的收益,除孳息和自然增值外,应认定为夫妻共同财产。房屋出租涉及一定管理等人力投入,租金应认定为夫妻共同财产。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有,约定应当采用书面形式,所以若甲、乙约定将该房屋变为共同财产,协议是有效的。综上所述,不正确的说法是认为若甲、乙已经结婚10年,该房屋经过10年婚后生活应成为夫妻共有财产。
5、目前人类面临的环境问题涵盖资源短缺、生态破坏以及各类污染等方面。街道垃圾随意堆放属于环境污染中的()。
A.土壤污染
B.放射性污染
C.化学污染
D.固体废弃物污染
【答案】:D
【解析】本题可根据各种污染类型的特点,结合街道垃圾任意堆放的特征来判断所属的污染类型。土壤污染主要是指人类活动产生的污染物进入土壤并积累到一定程度,引起土壤质量恶化的现象,通常与农药、重金属等有害物质进入土壤相关,街道垃圾任意堆放并非典型的土壤污染表现形式。放射性污染是指由于人类活动造成物料、人体、场所、环境介质表面或者内部出现超过国家标准的放射性物质或者射线。街道垃圾一般并不具备放射性特征,所以不属于放射性污染。化学污染是指化学物质进入环境后造成的环境污染,比如工业废气、废水排放中含有的化学物质对空气、水等的污染,街道垃圾任意堆放不属于化学物质直接进入环境导致的污染。固体废弃物污染是指固体废弃物在产生、收集、储存、运输、处理过程中
您可能关注的文档
- 2026河南郑州公司市场营销中心岗位竞聘的10人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026河南安阳新东投资集团有限公司招聘11人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026河南安阳市殷都区人民医院招聘卫生专业技术人员8人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026河南商丘博物馆实习生招募备考题库带答案详解.docx
- 2026河南中原资源循环科技(河南)有限公司招聘17名备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026河北雄安中晟泰合科技有限公司具身智能实验室实习生招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
- 不合格药品的培训课件.ppt
最近下载
- 附件: 黑龙江省年“村村大学生计划(培养)” 招 生 简 章 “村村 .doc VIP
- 往年江苏省教师招聘考试教育学心理学真题及答案.docx VIP
- 国资集团考试试题及答案.docx VIP
- 部编版语文一年级下册阅读11《浪花》课件PPT.pptx VIP
- 2018海湾GST-QKP04、GST-QKP04 2气体灭火控制器说明书.docx
- 浙江省杭州市西湖区之江中学2024-2025学年高二上学期期末数学试题(解析版).docx VIP
- 人教版五年级上册数学期末测试卷及参考答案ab卷.docx VIP
- [中央]2025年中国建设银行建信养老金管理有限责任公司校园招聘20人笔试历年参考题库频考点试题附带答案详解.docx
- 海南省公务员考试模拟试题库《行测》部分及参考答案.docx VIP
- BS EN 14540-2014 国外国际规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)