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安全员安全生产岗位责任制

一、总则

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全员在安全生产工作中的职责，确保安全生产管理工作的有效实施，保障员工的生命安全和企业的财产安全，特制定本安全生产岗位责任制。

二、安全管理目标

1.严格执行国家、地方有关安全生产的法律法规、标准和企业的安全规章制度，确保安全生产目标的实现。

2.全力杜绝重大安全事故的发生，将一般安全事故的发生率控制在规定的指标范围内。

3.持续提升员工的安全意识和安全技能，营造良好的安全生产环境。

4.推动企业安全生产标准化建设，不断完善安全管理体系。

三、安全制度建设职责

1.协助安全管理部门制定、修订企业的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划。对新制定的制度和规程，要深入调研企业的实际生产情况，充分征求一线员工和各部门的意见，确保制度的科学性、实用性和可操作性。

2.对已有的安全规章制度进行定期审查和评估，根据企业生产工艺、设备设施的变化以及国家法律法规的更新，及时提出修改建议。在审查过程中，要详细分析制度在执行过程中存在的问题，结合实际案例进行总结和改进。

3.负责监督各项安全制度和操作规程的执行情况，对违规行为及时制止并进行纠正。建立违规行为台账，详细记录违规时间、地点、人员和违规事项，对多次违规的人员要加重处罚力度，并进行专项安全教育。

4.参与企业安全管理制度的宣贯工作，通过组织培训、发放宣传资料、开展知识竞赛等多种形式，确保员工熟悉和掌握各项安全制度和操作规程。在培训过程中，要结合实际案例进行讲解，提高员工的理解和记忆效果。

四、安全检查与隐患排查职责

1.制定详细的安全检查计划，包括日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。检查计划要明确检查的对象、内容、方法和频率，确保检查工作全面、深入、细致。

2.按照检查计划开展安全检查工作，对企业的生产车间、仓库、设备设施、安全防护装置等进行全面检查。在检查过程中，要认真仔细，不放过任何一个隐患点，采用听、看、问、查等多种方式进行检查。

3.及时发现和排查安全隐患，对检查中发现的问题要及时记录，并建立隐患台账。隐患台账要详细记录隐患的基本情况、整改要求、整改责任人、整改期限等信息，确保隐患能够得到及时有效的治理。

4.对排查出的安全隐患进行分级分类管理，根据隐患的严重程度和可能造成的后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。对于一般隐患，要责令相关部门和人员立即整改；对于重大隐患，要及时向企业负责人报告，并制定详细的整改方案，确保整改工作按计划进行。

5.跟踪隐患整改情况，定期对整改工作进行检查和评估。对整改不力或未按要求整改的部门和人员，要进行严肃批评和处罚，督促其尽快完成整改任务。在隐患整改完成后，要进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。

五、安全教育培训职责

1.制定年度安全教育培训计划，根据企业的生产特点和员工的实际需求，确定培训的内容、时间、地点和培训对象。培训计划要具有针对性和实用性，能够提高员工的安全意识和安全技能。

2.组织新员工入厂三级安全教育培训，包括厂级、车间级和班组级安全教育。厂级安全教育主要内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、企业的安全规章制度、安全文化等；车间级安全教育主要内容包括车间的生产特点、工艺流程、设备设施、危险有害因素等；班组级安全教育主要内容包括岗位操作规程、安全注意事项、事故案例分析等。

3.定期组织员工进行安全知识培训和技能培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频教学、模拟演练等多种形式，确保培训效果。

4.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，确保其取得相应的资格证书后上岗作业。定期组织特种作业人员进行复审培训，提高其安全操作技能和应急处理能力。

5.建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等。对培训不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至合格为止。

六、安全事故管理职责

1.制定企业的生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案要具有科学性、实用性和可操作性，能够在事故发生时迅速、有效地进行救援。

2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾、爆炸、中毒、坍塌等事故的应急救援演练，演练结束后要及时进行总结和评估，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。

3.发生安全事故后，要立即赶赴现场，组织抢救受伤人员和保护事故现场。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，报告内容包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因等。

4.配合有关部门对事故进行调查和