- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 46页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026年第一季度四川成都市青白江区妇幼保健院面向社会招聘编外人员招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某高新区管委会为改善大气环境质量,保障人民群众身体健康,决定在本区禁止露天焚烧。为公布这一信息,需使用的恰当文种是()。
A.通告
B.通报
C.公告
D.命令
【答案】:A
【解析】该题是要选择合适的文种来公布高新区管委会在本区禁止露天焚烧这一信息。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。本题中高新区管委会是在其管辖的本区范围内,告知禁止露天焚烧这一需要大家遵守的事项,用通告较为恰当。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,与公布禁止露天焚烧的信息这一用途不符。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,而禁止露天焚烧只是高新区内的事项,并非向国内外宣布,不适合用公告。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,禁止露天焚烧不属于这些适用情况,所以不适合用命令。综上,恰当文种为通告。
2、能够预见到潜在利益,且认识到唯有进行制度创新才可以获取这种潜在利益的决策者是()。
A.领导者
B.第一行动集团
C.第二行动集团
D.管理者
【答案】:B
【解析】预见到潜在利益,并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的主体是第一行动集团。第一行动集团是制度创新的倡导者和推动者,他们发现制度创新所带来的潜在利益,主动发起制度创新。领导者、管理者并不一定专门针对预见到潜在利益并推动制度创新这一特定行为。而第二行动集团是在第一行动集团推动制度创新后,帮助实施制度创新的团体,本身并不起到预见潜在利益和发起制度创新的作用。所以答案是第一行动集团。
3、结语“现提请审议”适用于()。
A.请示
B.报告
C.议案
D.函
【答案】:C
【解析】这道题考查的是公文结语的适用范围。请示的结语一般用“妥否,请批示”“以上请示,请予审批”等,表达请求上级给予指示、批准的意思,所以不适用“现提请审议”。报告是向上级汇报工作、反映情况等,结语通常有“特此报告”等,也不用“现提请审议”。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,其结语常用“现提请审议”。函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等的公文,结语有“特此函达”“盼复”等,不适用“现提请审议”。所以结语“现提请审议”适用于议案。
4、作为资本的货币和作为流通手段的货币的根本区别在于()
A.能否买到商品
B.能否买到生产资料.
C.能否买到生活资料
D.能否带来剩余价值
【答案】:D
【解析】作为资本的货币目的是增值,要带来剩余价值;作为流通手段的货币只起交换媒介作用。根本区别就在于能否带来剩余价值。
5、社会发展的决定力量是()
A.人口因素
B.地理环境
C.国家政权
D.生产方式
【答案】:D
【解析】社会发展的决定力量是生产方式,因为它是人类社会存在和发展的基础,决定着社会的结构、性质和面貌。而人口因素、地理环境、国家政权虽有影响,但并非决定性力量。
6、为充分调动员工积极性,某单位开展了一系列改革。以下几种活动中,效果最理想的可能是()。
A.成立员工之家,开展文体活动,增强凝聚力
B.批评后进员工,促使其增强工作责任心
C.表扬先进员工,树立学习榜样
D.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业
【答案】:D
【解析】题目旨在找出能充分调动员工积极性的活动方式。成立员工之家开展文体活动增强凝聚力,能在一定程度上提升员工之间的关系和团队氛围,但对于直接调动员工工作积极性来说,并非最核心的因素;批评后进员工促使其增强工作责任心,这种方式更多地侧重于对部分员工施加压力,可能会引起员工的抵触情绪,不利于整体积极性的提升;表扬先进员工树立学习榜样,能够在一定范围内激励其他员工,但覆盖范围和激励效果相对有限;而从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业,能够从根本上让员工意识到自身利益与单位利益的一致性,从而主动积极地投入工作,这是最为全面和有效的方式,能从根本上充分调动员工的积极性。
7、逐级授权是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属,是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是()。
A.某市市委秘书长李某因为工作繁忙,委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光
B.某中学校长张某任命赵老师为教务处主任,同时兼任学校的副校长,负责教务的管理和规章制度的贯彻监督
C.某公司总裁马某因为生病需要住院,将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是交由副总裁王某负责
D
您可能关注的文档
- 2026年芜湖市裕溪口街道公开招聘2名工作人员备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年福建莆田第五中学初中部办公室文员招聘1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年福建莆田市忠门镇中心卫生院编外人员招聘3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年福建省福州科技职业技术学院招聘教师备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年福建省泉州市鲤城区第五实验幼儿园招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 职场新人快速成长培训课件汇编.docx
- 安徽理工大学《英语写作》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 情绪压力管理培训教程.pptx
- 情绪管理与心理平衡讲座.pptx
- 安徽理工大学《英语语法》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 中学体育课教学案例合集.docx
- 人才发展培训教程大全.pptx
- 安徽理工大学《语言学概论》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 2.2+谋求互利共赢+课件-2025-2026学年统编版道德与法治九年级下册 2.pptx
- 统考版2026届高考英语一轮复习课时提能练22必修5Unit2TheUnitedKingdom含解析新人教版.doc
- 员工绩效考核体系设计与应用范本.docx
- 心理咨询领导力发展培训.pptx
- 安徽理工大学《新闻学概论》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf
- 1.1+青春的邀约+课件-2025-2026学年统编版道德与法治七年级下册 2.pptx
- 企业品牌建设策略方案报告.docx
最近下载
- 中小学生端午节假期安全教育主题班会PPT课件.pptx VIP
- 机器人等级考试三四级资料-第01课:初识Mixly和Fduino UNO.pptx VIP
- FULING富凌H200空压机中文说明书说明书用户手册.pdf
- Praat语音软件操作手册.docx VIP
- 2025-2026学年重庆市江津实验中学、田家炳中学、李市中学、白沙中学等金砖六校九年级(上)期末化学模拟试卷(含答案).pdf VIP
- 阿特拉斯•科普柯 冷冻式干燥机.pdf VIP
- 重庆市九龙坡区2024-2025学年九年级上学期期末考试数学试题(含答案与解析).pdf VIP
- 浙江省杭州市富阳区2023-2024学年三年级上学期数学期末试卷.docx VIP
- TXFQC-合成橡胶消防水带.pdf VIP
- 重庆市九龙坡区渝高教育集团2024-2025学年九年级上学期期末考试物理试题(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)