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  • 2026-01-24 发布于四川
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【年终总结】学生会工作总结学生会纪律部工作总结.docx

【年终总结】学生会工作总结学生会纪律部工作总结

在过去的一年中,学生会在学校党委的领导下、校团委的直接指导下,始终秉持服务同学、锻炼自我的宗旨,围绕学校中心工作,结合学生实际需求,在思想引领、学风建设、校园文化、权益服务等方面开展了一系列扎实有效的工作。作为学生会重要组成部门,纪律部始终将严抓纪律、服务学风作为核心职责,通过完善制度建设、创新管理方式、强化日常监督等举措,为营造优良校园秩序和学习环境提供了坚实保障。

一、思想引领与组织建设并行,筑牢纪律工作根基

始终把思想政治建设摆在首位,组织部门成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过青年大学习专题研讨、纪律工作专题党课等形式,强化责任意识和服务意识。全年开展部门内部理论学习12次,参与校学生会集体学习8次,撰写学习心得40余篇。在组织建设方面,严格执行学生会章程,规范纳新流程,通过笔试+面试+试用期三层选拔机制,吸纳15名优秀新生加入,优化了部门人员结构。建立部长-副部长-干事三级管理体系,明确岗位职责分工,制定《纪律部工作手册》,细化会议考勤、活动监督、违纪处理等12项工作流程,实现管理规范化、制度化。

二、聚焦主责主业,构建全方位纪律监督体系

(一)日常学风监督常态化

建立定点巡查+随机抽查的课堂考勤机制,每周安排6个巡查小组对早晚自习、正课出勤情况进行检查,覆盖全校28个教学班级,累计检查课堂420余次,发现并纠正迟到、早退现象130余人次。创新实施学风监督反馈单制度,对违纪学生及时通报辅导员,并跟踪整改情况,整改完成率达95%。针对考试季特点,考前开展诚信考试主题教育活动,制作宣传海报30张,发放倡议书2000余份,组织签订诚信考试承诺书1800余人次,考试期间安排专人巡查考场,全年未发生重大考试违纪事件。

(二)大型活动秩序保障精细化

圆满完成校运会、迎新晚会、毕业典礼等校级重大活动秩序维护工作18次,累计出动工作人员320人次。建立区域负责制,将活动场地划分为6个责任区,每个区域配备组长1名、组员3-5名,明确岗位职责和应急处置流程。在第15届校园歌手大赛中,创新使用双色引导牌引导观众就座,提前30分钟完成入场秩序维护,活动现场无拥挤、踩踏等安全隐患。针对疫情防控要求,在大型集会中严格执行测温、戴口罩等防疫规定,设置隔离观察区2处,处理突发身体不适情况3起。

(三)宿舍安全管理网格化

联合后勤部门开展宿舍安全隐患排查12次,重点检查违规电器、私拉电线等问题,收缴热得快、电煮锅等违禁物品46件,下发整改通知书28份。建立楼长-层长-寝室长三级管理网络,发展学生安全信息员82名,实现宿舍安全动态监测。在11·9消防宣传月期间,组织消防演练3场,参与学生1200余人,制作消防知识手册500册,提升学生安全防范意识。针对夜间晚归现象,实施晚归登记+辅导员联动机制,全年晚归人数同比下降35%。

三、创新工作方法,提升纪律服务水平

(一)数字化管理平台建设

开发学风监督微信小程序,实现考勤数据实时录入、统计分析和结果反馈,减少人工操作误差,工作效率提升40%。建立违纪学生电子档案,记录违纪事由、处理结果和整改情况,便于跟踪管理。利用大数据分析功能,生成《月度学风报告》,为学校学风建设提供数据支持,报告中提出的重点班级帮扶计划被学生处采纳实施。

(二)人性化纪律教育模式

转变以罚代管理念,对首次轻微违纪学生实施教育警示+志愿服务替代处罚,安排参与校园文明劝导等志愿服务4小时,全年教育转化学生68名。开展纪律教育进班级活动,部门成员深入各班级开展纪律主题班会24场,通过案例分析、情景模拟等形式增强教育感染力。建立违纪学生跟踪帮扶机制,安排专人定期与违纪学生谈心谈话,帮助其改正错误,回访满意度达85%。

(三)联动协作机制构建

与学习部联合开展学风建设月活动,举办无手机课堂倡议、学习经验交流会等活动12项,参与学生2000余人次,课堂低头率明显下降。协同宣传部制作《校园文明行为规范》系列短视频8期,在学校官方抖音账号发布,累计播放量达5万+,获赞2000+。联合保卫处开展校园交通秩序整治,规范共享单车停放区域3处,处理违规载人、超速行驶等行为52起,校园交通乱象得到有效改善。

四、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的不足:一是纪律教育形式有待创新,部分活动仍停留在传统说教层面,对学生的吸引力不足;二是部门协同机制不够完善,与其他部门的联动多停留在表面,未能形成工作合力;三是服务意识有待加强,在纪律管理中有时过于强调约束功能,对学生的实际困难考虑不够周全;四是队伍建设存在短板,部分干事工作积极性不高,业务能力有待提升。

五、未来工作展望

(一)深化思想引领,强化责任担当

持续开展政治理论学习,计划每学期组织专题培训4次,邀请优秀学生干部分享经

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