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员工入职试用期合同

一、试用期的定义

试用期是指用人单位为了考察申请者是否符合要求，同时考察申请者对用人单位的满意程度，签订的劳动合同期间。试用期通常为3个月，如果双方协商一致可以延长至6个月。试用期间主要考察申请者的业务能力、工作态度、工作纪律等方面。

二、试用期合同的性质

试用期合同是双方协商对申请者进行考察的一种形式，是一种劳动合同。试用期合同不同于实习合同，申请者在试用期期间享有与普通员工相同的劳动权益，而实习生在实习期间通常没有劳动权益，申请者在试用期期间所享有的权益应当与用人单位正式员工的权益相同。

三、试用期合同的内容

试用期合同的内容应当明确以下几点：

1.合同期限

试用期合