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门店劳动合同

1.背景

门店劳动合同是雇主与门店雇员签订的一份合同，规定了门店雇员的工作职责、薪资福利、劳动保护、违规处罚等信息。门店劳动合同属于劳动法律规定的必须协议之一，对于雇主与门店雇员各自的权利义务有明确的规定。

2.劳动合同的主要内容

门店劳动合同是用于约束雇主与门店雇员之间权利和义务关系的一种协议。在签订之前，雇主与门店雇员需要共同商讨许多内容，让双方达成一致：

2.1雇员的职责

门店劳动合同中最重要的内容是门店雇员的职责，包括工作职务、工作时间、工作规定和劳动纪律。这部分内容应该详细描述门店雇员的工作职责并将其列入劳动合同中。同时，劳动合同还应规定工作时间和工作规定，以及制