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- 2026-01-26 发布于海南
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2026年版医院血液透析室医院感染管理质量考核标准
项目 考核内客 标准分 扣分标准 扣分 得分
组织
管理 1.科室医院感染管理小组职责明确,分工具体。 10 1.一人职责不明确扣1分
2.院感小组每月两次进行医院感染管理质里自查,认真记录发现的问题,有分析、整改
和效果评价。 2.质控不及时、质控分析不到位、整改措施不具
体、未及时进行效果评价扣0.5分/项
3.院感小组根据相关法律、法规并结合本科室医院感染防控重点制定详细的培训计划,按计划每月组织本科室全体医护人员进行院感知识培训,有签到、课件、培训照片、学习笔记、试卷、成绩及分析、培训记录。 3.培训计划与实际工作不相符扣1份;无培训记
录扣1分/次;无考核扣1分/次;培训资料不完善
扣0.5分/项
4.建立完善的科室院感管理文档。 4.一项不健全扣1分
5.院感小组每月底组织召开一次医院感染管理质控活动会议,医护共同参与,反馈院科两级督导存在的问题,组织讨论分析原因,制定整改措施,并组织实施,在《医院感染管理工作手册》及时完善质控活动会议记录,院感办定期进行整改效果追踪。 5.未按时组织召开质控会议扣1分,会议记录不及时扣1分/次
手卫生 6.各种洗手设施完好,配置齐全,包括洗手液、干手纸、洗手图、手消毒剂、生活垃圾桶。 5 6.一项不合格扣1分
7.严格按照“两前三后”正确执行手卫生。 7.一项不合格扣1分
8.每月多次对医生、护士、保洁人员进行手卫生依从性和正确性进行调查,定期进行统计、分析与汇总。 8.无自查记录扣2分;无汇总分析扣1分
职业
防护 9.医务人员掌握“标准防护”的主要内容,根据职业暴露风险合理选择正确佩戴防护用品。 5 9.一次不符合要求扣1分
10.严格执行职业防护制度,做好个人防护;掌握预防锐器伤的方法及发生锐器伤后的
应急处理方法及报告流程。 10.现场考核一名医务人员对相关内容的掌握情
况,一人次考核不合格扣1分
11.现场考核医生、护士及保洁人员职业暴露处理流程。 11.现场检查或考核一名医务人员各类防护用品
的使用时机,一人次不符合要求扣1分
12.医务人员进入透析治疗区应当穿工作服、换工作鞋,每日更换,及时送洗衣房集中洗消。 12.一次未做到扣1分
13.严格执行各项技术操作规程,遵循安全注射的原则,规范使用利器盒,一次性锐器用后即入利器盒。 13.现场检查或考核一名医务人员相关技术操作,
一次不符合要求扣1分
14.每1次健康体检,包括EBV、HCY、HIV等血源性传播疾病的病原体相关标志物检查,并管理保存体检资料。 14.一人次未做到扣1分,未建立健康管理资料扣
2分
消毒
隔离
与
医疗
用品
管理 15.无过期物品:包括无菌物品、一次性医疗用品,消毒剂、指示卡等;一次性医疗用品严禁复用。
15 15.发现一件过期物品扣2分;发现一次性医疗用品复用一次扣2分
16.消毒剂的浓度、配制方法正确。 16.一次不符合要求扣1分
17.含氯消毒剂配置后及时进行浓度监测,合格方可使用,配置后使用时间不应超过24小时。 17.未及时监测、记录各扣1分
18.经血传播病原体、分枝杆菌、细菌芽孢污染用2000ng/L含氯消毒剂作用30分钟以上。 18.一次不符合要求扣1分
19.侵入性诊疗用品一人一用一灭菌。 19.一次未做到扣1分
20.连续使用的湿化瓶每日更换,清洗消毒,湿化液为无菌水。 20.一次不符合要求扣1分
21.体温表用后用500mg/L含氯消毒液浸泡30min,清水冲净晾干备用。体温表容器每日清洁,每周浸泡消毒。 21.一次不符合要求扣1分
22.止血带严格执行一人一带,一次性止血带一人一用一丢弃,可重复使用的止血带用后及时送消毒供应中心集中消毒处理。 22.一次不符合要求扣1分
23.紫外线灯管每日照射有记录,累计消毒时间,每周用75K酒精擦拭并有记录,每半年进行紫外线强度监测,不合格及时更换并有监测和记录。 23.一次不符合要求扣1分
24.带至透析单元可复用的物品,应规范清洁消毒后方可给下一位患者使用。 24.一次不符合要求扣1分
安全
注射 25.用于肝素注射或中心静脉导管肝素封管的注射器应一人一用。 10 25.一次不符合要求扣1分
26.治疗过程中所需的肝素溶液、低分子量肝素制剂、红细胞生成刺激剂、铁剂等药品的配制,必须在透析治疗准备室针对每位患者进行配制。 26.一次不符合要求扣1分
27.配制后的药品直接送至每位患者的透析单元,标识清楚,一人一用。已经进入透析治疗室/区的药品不可返回进入透析治疗准备
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