2024年公务员考试法律基础知识复习题库及答案（共250题）.pdfVIP

2024年公务员考试法律基础知识复习题库

及答案共（250题）

1建立劳动关系时•，扣劳动者的证件合法吗？

在建立劳动关系时，企业不能向职工收取货币、实物等作为“入厂

金〃，也不得扣留、抵职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份

证件。对擅自扣留、抵职工居民身份证等证件和收取抵金和抵

品的，公安部门、劳动监察机构应当责令企业主立即退还职工本人。

2外派员工应当和谁签订合同？

一些外派人员，如派到合资公司、参股单位的员工如果和原来所在的

工作单位一直保持着劳动关系，就应该和原工作单位签订劳动合同。

原单位在与外派单位签订雇佣劳动合同时，在劳动合同中可以明确职

工在外派单位的工资和福利待遇。

3被外单位借用的员工和谁签订合同？

被外单位借用的员工，虽然是在其他单位工作，但是其劳动关系还是

保存在自己原先的单位。因此，这些人应当和其木单位签订合同。

4企业改制后劳动合同需要变更吗？

企业实施股份制和股份合作制改造后，用人单位性质如果发生了变

化，应当由改制后的单位与劳动者继续履行以前的劳动合同。但是，

如果因企业改