2026广东深圳大学管理学院曾宪聚教授团队招聘专职副研究员1人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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2026广东深圳大学管理学院曾宪聚教授团队招聘专职副研究员1人备考题库及完整答案详解一套.docx

2026广东深圳大学管理学院曾宪聚教授团队招聘专职副研究员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪一项不属于世界三大菜系之列()。

A.中国菜系

B.法国菜系

C.土耳其菜系

D.巴西菜系

【答案】:D

【解析】世界三大菜系是指中国菜系、法国菜系和土耳其菜系。中国菜系历史悠久、技艺精湛、风味独特,拥有众多不同地域特色的菜系分支;法国菜系以精致、浪漫和多样化的烹饪技巧著称,注重食材品质和烹饪细节;土耳其菜系融合了中东、地中海等地区的饮食文化特色,在世界饮食文化中占据重要地位。而巴西菜系虽具有独特的地域饮食特点,但并不属于世界三大菜系。所以不属于世界三大菜系之列的是巴西菜系。

2、随着海冰悄悄消融,进入北冰洋正变得越来越容易,曾经在经济上不具备开采性的北极资源也浮出“冰面”。北极被称为“第二个中东”,它的最大资源也是石油和天然气。5700万年前,北冰洋曾经气候温暖、生物繁茂。科学家曾在北冰洋底的洋脊上打钻取样,在沉积物中发现了厚厚的蕨类植物和浮游生物组成的有机层,在富含碳元素的黑色岩芯中找到大量浮游生物和其他有机物。这种富含碳元素的沉积物正是形成石油的前提。果然,从20世纪60年代起,人们相继在北冰洋大陆架边缘海中发现了丰富的石油和天然气。对这段文字概括最恰当的一项是:

A.石油和天然气是北极最丰富的自然资源

B.全球温室效应加快了北极被开发的速度

C.北极富含丰富自然资源的结论已被证实

D.北极正成为各国争相开发的“第二个中东”

【答案】:A

【解析】文段先指出北极资源因海冰消融浮出“冰面”,接着表明北极最大资源是石油和天然气,还阐述形成石油前提及已发现石油天然气,所以概括恰当的是石油和天然气是北极最丰富自然资源。

3、股票交易以“股”为单位,一手股票的数量为(),投资者委托买入股票时,委托数量必须是一手或一手的整数倍。

A.10

B.20

C.50

D.100

【答案】:D

【解析】在股票交易中,交易单位为“股”,规定一手等于100股,并且委托买入数量必须为一手或者其整数倍,所以正确答案是100股。

4、调查报告在调查阶段需选择恰当的调查方法,以下方法不准确的是()

A.现场观察

B.开座谈会

C.问卷调查

D.文献研究

【答案】:B

【解析】调查报告在调查阶段,现场观察能够让调查者直接深入实际场景,获取第一手的直观信息;开座谈会可以召集相关人员进行交流讨论,收集多方面的意见和建议;问卷调查能以标准化的方式在较大范围内收集数据;而文献研究主要是对已有的文献资料进行查阅、分析,它更多是在已有研究成果的基础上进行,并非处于调查阶段直接获取调查对象相关信息的方法,所以不准确的是文献研究。

5、自由竞争资本主义阶段,资本主义国家对外经济联系的主要方式是()

A.资本输出;

B.商品输出;

C.对外经济援助;

D.技术输出

【答案】:B

【解析】自由竞争资本主义阶段,生产力水平决定了资本家主要通过在世界市场销售大量商品获取利润,所以这一阶段资本主义国家对外经济联系主要方式是商品输出。

6、()通常偏好阴湿环境,多生长于石壁、树干、土面,或者潮湿的森林及沼泽地,部分种类也能够在荒漠乃至沙漠中存活。

A.苔藓植物

B.藻类植物

C.蕨类植物

D.种子植物

【答案】:A

【解析】该题主要考查不同植物类型的生长环境特点。苔藓植物通常喜欢阴湿的环境,一般生长在石壁、树干和土面上,或潮湿的森林和沼泽地,而且有些苔藓植物也能生存于荒漠甚至沙漠中,其适应环境能力较强且具有独特的保水机制等使其能在多种阴湿环境生存。藻类植物大多生活在水中,包括海洋、淡水湖泊等水域环境,并非主要生长在陆地上如石壁、树干等阴湿处。蕨类植物虽然也喜欢温暖湿润的环境,但多生长在森林、溪谷等环境,相比苔藓植物,其对环境湿度、土壤肥力等条件要求相对更高,且分布范围没有苔藓植物那么广,一般难以在荒漠或沙漠中生存。种子植物根据不同种类对环境适应差异较大,但总体来说更适合在相对开阔、阳光充足、土壤条件较好的地方生长,对于阴湿环境的依赖程度不如苔藓植物,且大多数种子植物无法在荒漠或沙漠等极端环境生存。综上,答案为苔藓植物。

7、《孙子兵法》中提到“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”。这句话符合现代管理学中的()。

A.权责对等原则

B.系统理论原则

C.权变理论原则

D.统一指挥原则

【答案】:C

【解析】“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”这句话强调用兵作战没有固定不变的方式方法,就像水流没有固定的形状一样,能够依据敌情的变化而取胜的,就称得上用兵如神。其核心思想是要根据实际情况的变化而灵活应对。权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则,与根据情况变化灵活

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