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第一部分单选题(50题)

1、为教育引导全校师生，西岭大学拟对热心公益的学生进行表彰，行文应使用（）。

A.决议

B.通告

C.意见

D.通报

【答案】：D

【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，一般针对重要会议对重大问题作出的决定性意见，学校表彰热心公益学生并非会议讨论通过重大决策事项，不适合用决议。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，主要是告知公众遵守相关规定或知晓某些事情，并非用于表彰，所以不合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，侧重于对问题的分析和解决建议，与表彰学生这一行为不相符。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，学校表彰热心公益学生属于表彰先进的范畴，用通报行文是合适的。因此应选择通报。

2、公司的门卫岗与消防岗均采用轮班制，门卫岗每隔两天值一天班，消防岗每4天值一天班，节假日无休息。小张是门卫，小王是消防员，则小张和小王在2019年中一个自然月里同时上班最多有（）天。

A.8

B.4

C.3

D.2

【答案】：C

【解析】门卫岗每3天值一天班，消防岗每4天值一天班，3和4最小公倍数为12，即每12天同时上班一次。一个月最多31天，31÷12=2余7，所以最多同时上班3天。

3、长白山的矿泉水原本并非商品，然而恒大集团在长白山设立工厂后，将新鲜的矿泉水灌装在瓶子中进行售卖，此时矿泉水便成为了商品，其根本原因是（）。①人们无法随意获取长白山的矿泉水②恒大工厂灌装矿泉水耗费了人类劳动③矿泉水对人们具有使用价值④灌装矿泉水的目的是用于交换

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：C

【解析】商品是用于交换的劳动产品，具备使用价值和价值两个基本属性。判断一种物品是否为商品，关键在于是否同时满足劳动产品和用于交换这两个条件。长白山里的矿泉水原本只是自然资源，并非商品。恒大集团在长白山建立工厂，将矿泉水装进瓶子，此过程消耗了人们的劳动，使矿泉水成为了劳动产品。同时，把矿泉水装进瓶子的目的是进行出售，也就是用于交换。当物品既属于劳动产品又用于交换时，就成为了商品。“人们不能随便获得长白山里的矿泉水”，这强调的是获取矿泉水存在一定限制，但这并不能直接判定其为商品，不是矿泉水成为商品的根本原因。“矿泉水对人们有用”体现的是矿泉水具有使用价值，而有使用价值的物品不一定就是商品，很多自然资源对人有用却不是商品，所以这也不是矿泉水成为商品的根本原因。综上所述，矿泉水成为商品的根本原因是恒大工厂把矿泉水装进瓶子里消耗了人们的劳动，且把矿泉水装进瓶子里是为了交换。

4、下列选项中的犯罪主体只能由自然人构成的是（）。

A.虚报注册资本罪

B.保险诈骗罪

C.故意毁坏财物罪

D.违规制造、销售枪支罪

【答案】：C

【解析】虚报注册资本罪的犯罪主体既可以是自然人，也可以是单位；保险诈骗罪的犯罪主体同样既包括自然人也包括单位；违规制造、销售枪支罪的犯罪主体是依法被指定、确定的枪支制造企业、销售企业，属于单位犯罪。而故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为，其犯罪主体只能由自然人构成。所以本题应选择只能由自然人构成犯罪主体的罪名，答案是故意毁坏财物罪。

5、反腐倡廉政策在A市实施多年后，A市主要领导组织考查小组对该政策实施效果进行综合考评。A市领导的这一行为属于政府绩效管理程序中的（）过程。

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

【答案】：C

【解析】这道题考查政府绩效管理程序中不同过程的特点。政府绩效管理程序一般包括绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与改进等过程。绩效计划是对组织或个人的绩效目标和计划进行设定；绩效实施与管理是在计划执行过程中对绩效进行监控和管理；绩效评估是对绩效目标的完成情况进行评价；绩效反馈与改进是将评估结果反馈并进行改进。题目中A市主要领导组织考查小组对反腐倡廉政策实施效果进行综合考评，这符合绩效评估的定义，即对已实施的政策等的完成情况进行评价。所以A市领导的行为属于绩效评估过程。

6、（）是公文发文办理的最后一个环节。

A.传阅

B.核发

C.登记

D.复核

【答案】：B

【解析】公文发文处理主要包括复核、登记、印制、核发等环节。复核是在公文印制前对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行再次核查；登记是对复核后的公文确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载；印制即按照规定的格式和要求进行印刷；而核发是指公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，它是发文处理的最后一个环节。传阅并非发文处理环节。所以正确答案是核发。