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财政局“转作风提效能”活动情况报告

财政局转作风提效能活动状况报告

我局高度重视转作风提效能活动的开展，先后召开了党组会、局务会和全局干部职工大会，对有关文件和会议精神进行了传达和学习，成立了以局党组书记周昌为组长的转作风提效能活动领导小组，制定了《市财政局关于转作风提效能活动工作方案》。根据努力打造勤政、廉洁、务实、高效、创新、亲民财政形象的目标要求，我局全面梳理查找了目前在机关作风和效能建设方面可能存在的问题，并制定了相应整改措施。详细状况如下:

一、仔细查摆问题，提出改进措施

根据我局转作风提效能活动支配，全局各有关部门、全体干部职工先后比照行为最规范、办事最高效、运转最透亮、群众最满足的标准，全面查找了当前部门和个人在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，仔细分析缘由，明确整改措施。

（一）单位层面。

（1）存在问题。根据局党组会议要求和我局转作风提效能活动支配，全局各部门结合工作实际，仔细查找了本部门在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，集中体现在以下几个方面:一是办事流程不够透亮，环节过于困难，加上跟踪督办不到位，影响了行政执行力和服务效能；二是推诿扯皮现象时有发生，特殊在一些详细事务的处理上，不能做到急事急办、特事特办，经常使一些工作卡在某一个环节上；三是部分干部工作作风不实，工作纪律较松散，时间观念差，上下班不准时，上班时间擅自离岗、串岗、办私事等现象时有发生。

（2）整改措施。针对上述问题，周昌局长要求全局上下要认清形势，统一相识，充分吸取教训，快速制定整改措施和提效增速工作安排。如市财政国库支付中心通过整合业务科室、优化流程细微环节、升级体系文件、改进沟通方式、创新信息化手段来提升服务质效。如市财政投资审核中心通过建立督办制度、梳理工作流程、加强中介管理、提升服务意识、加强专业积累等措施来提升工作效能。又如采监办重新修订了《xx市财政局政府选购 监管办公室内部工作规范》，经建科制订了《关于补充拨款申请资料的通知》、《关于补充拨款申请资料的催交通知》，预算科探讨出台了《关于实施开源节流防范财政风险的通知》等相关措施。此外，还通过加强纪律教化，实行考勤制度，建立病假、休假备案制等方式强化内部管理。

（二）个人层面。

（1）存在问题。紧密联系个人实际，通过个人查、同事提、领导点、相互帮的方式，仔细查摆个人存在的问题。通过查摆、挖掘，归纳起来，主要存在如下几方面问题:一是大局意识不强，片面讲程序、讲规定，没有主动想方设法解决问题，延误了工作实效二是部分干部服务意识不够，推诿、扯皮现象屡禁不止，为群众服务缺乏足够的热忱、耐性；三是责随意识不足，自觉履行岗位职责、对重大事项跟踪督办的责任心有待加强；四是部分干部思想解放不够，进取精神不强，创新意识不浓，导致思想保守，无进取意识。五是对理论学习重视还不够，凭阅历办事，学习自觉性、主动性不够，理论学习抓得时紧时松。六是部分干部依法行政意识须要加强，在详细工作中，少数同志可能存在着执法不严和执法不规范等问题。

（2）整改措施。针对个人查找中发觉的共性问题，坚持从教化入手，真正做到教化常态化，警示常提示。一是通过内网OA系统以便笺、转文批注等形式，对工作中出现的不良苗头倾向予以提示警示。二是充分发挥网络快捷、全面、方使等优点，将系统内外有关违规等反面典型材料刚好发送给全体干部职工学习，确保人人受到教化。三是邀请市委党校等相关部门专业人士对国情、市情和业务学问作报告，同时不定期开展业务培训，不断提升干部队伍的综合素养。四是结合创建华蜜村居等日常工作，组织干部职工下基层，进一步了解基层群众的须要和期盼，从不同的角色引导大家转变观念，树立大局意识，全力做好本职工作。

二、完善内部管理，再造工作流程

（一）健全工作制度，规范内部管理。

为进一步规范执法行为、提高工作效能，健全规范协调、公正透亮、廉洁高效的内部运行机制和行之有效的监督考核机制，结合工作实际，我局探讨制定了《xx市财政局关于开展转作风提效能活动的实施细则》，健全了各项工作制度，为规范内部管理打下了坚实的基础。一是建立健全岗位责任制，明确了详细岗位的职能和工作任务，年终要对每个岗位的责任制落实状况进行考核评议。二是实行AB岗工作制，每个岗位都应设置AB岗，AB岗工作人员要加强协调协作。三是实行政务公开制，在门户网站和办事窗口等处公布相关工作的办理流程、办理要求、办理时效等资料，便利群众了解和索取。四是实行首问责任制，第一位接受来电、来信、来访的人员作为首问责任人，必需礼貌待人、耐性说明，并负责将来电、来信、来访状况刚好交详细经办人员，不能明确详细经办人的要报请单位研定，不得以不了解、不清晰、不是本人工作职责为由干脆拒绝供应服务。五是实行限时办结制，依据我局目前工作实际梳理优化