- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026江西吉安市峡江县选调峡江籍在外事业单位工作人员返乡工作备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某市城乡建设委员会决定对某建筑公司在工程招投标中的不良行为进行批评,适用的文种是()
A.通知
B.公报
C.决议
D.通报
【答案】:D
【解析】这道题考查的是不同公文文种的适用范围。需要对每个选项所涉及的文种含义和适用场景进行分析,来判断哪个文种适用于对建筑公司在工程招投标中的不良行为进行批评。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。它主要侧重于告知事项和要求执行,并非专门用于批评不良行为,所以不适合本题情况。公报适用于公布重要决定或者重大事项。通常用于发布具有重大影响力和广泛公众关注度的信息,与对单个建筑公司的不良行为批评用途不匹配。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。一般是在会议上经过讨论达成一致后形成的重要决策文件,和对建筑公司的不良行为批评无直接关联。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。正好符合对建筑公司在工程招投标中不良行为进行批评这一需求。综上,适用于对该建筑公司不良行为进行批评的文种是通报。
2、下列()被称为“诗佛”,同时也是我国古代著名的“山水田园诗派”诗人?
A.王维
B.孟浩然
C.陶渊明
D.柳宗元
【答案】:A
【解析】该题考查文学常识,需明确被称为“诗佛”且属于“山水田园诗派”的古代诗人。王维,字摩诘,号摩诘居士,其诗作多描绘山水田园风光,体现了自然之美和禅意,在诗歌创作上有很高成就,因笃信佛教,有“诗佛”之称,是山水田园诗派的代表诗人。孟浩然也是山水田园诗派的重要诗人,但其未被称为“诗佛”。陶渊明是东晋时期的田园诗人,他开创了田园诗派,但没有“诗佛”这一称号。柳宗元是唐宋八大家之一,其文学成就主要体现在散文方面,并非以山水田园诗著称,也没有“诗佛”的称呼。综上,答案应是王维。
3、我国法的制定的基本原则之一是()。
A.借鉴外国经验
B.公民在法律面前人人平等
C.灵活性与原则性相结合
D.领导与群众相结合
【答案】:C
【解析】我国法的制定需要遵循一系列基本原则,这些原则反映了我国法治建设的理念和要求。借鉴外国经验是在法的发展过程中可以采用的一种方式,但它并非法制定的基本原则。借鉴外国经验只是一种手段、途径,通过吸收其他国家法律体系中的有益部分,来完善本国法律,但这并不是贯穿法的制定过程中的核心准则。公民在法律面前人人平等是我国法律适用的基本原则。它强调在法律实施过程中,对所有公民一视同仁,不论其身份、地位、财富等因素如何,都平等地享有权利和履行义务。然而,这主要是针对法律适用阶段,而非法的制定阶段的基本原则。灵活性与原则性相结合是法的制定的基本原则之一。原则性是指立法必须坚持以宪法为依据,维护社会主义法制的统一和尊严,遵循社会主义的本质要求和发展方向等根本性的准则。灵活性则是指在坚持原则的基础上,要根据具体的实际情况和不同地区、不同领域的特点,在法律规范的制定上具有一定的弹性和适应性。只有将二者相结合,才能使法律既具有稳定性和权威性,又能适应社会发展变化的需要,更好地发挥法律的规范作用。领导与群众相结合主要体现在工作方法和群众路线方面。在社会各项事务中,领导需要倾听群众的意见和建议,发动群众参与,但它也不是法制定的基本原则。综上,答案为灵活性与原则性相结合。
4、下列不属于职能型组织结构特点的是()。
A.各职能机构往往不能很好的配合,横向联系差
B.能充分发挥职能机构的专业管理作用
C.对环境发展变化的适应性较差
D.主管人员在其管辖范围内,有绝对或完全的管理权
【答案】:D
【解析】职能型组织结构是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和管理职务。能充分发挥职能机构的专业管理作用,但各职能机构往往不能很好的配合,横向联系差,并且对环境发展变化的适应性较差。而主管人员在其管辖范围内有绝对或完全的管理权是直线型组织结构的特点,不是职能型组织结构的特点。所以不属于职能型组织结构特点的是主管人员在其管辖范围内有绝对或完全的管理权。
5、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
【答案】:B
【解析】情绪性冲突的定义要点:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。其中一个例子中,
您可能关注的文档
- 2026江西新余市综合检验检测中心招聘见习生5人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026江西抚州市乐安县城运建筑工程有限公司招聘施工技术管理人员1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026江西安源路桥集团有限公司外聘人员招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘非全日制白案厨师1名备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心外包岗位招聘员工3人备考题库及答案详解1套.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
- 不合格药品的培训课件.ppt
- 2023照明设计师岗位技能标准.docx
原创力文档

文档评论(0)