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数字化转型下BWG公司员工职业生涯管理的创新与实践研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在全球经济一体化和数字化转型的浪潮下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。市场环境瞬息万变，客户需求日益多样化，技术创新日新月异，这些因素都促使企业必须不断变革与创新，以适应快速变化的外部环境。对于企业来说，人力资源是其最为重要的战略资源之一，是实现企业战略目标、保持竞争优势的关键。员工的职业生涯发展不仅关系到员工个人的成长与幸福，更与企业的可持续发展紧密相连。合理有效的员工职业生涯管理，能够激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度，进而提升企业的绩效和竞争力。

随着数字化技术如大数据、人工