- 0
- 0
- 约3.47万字
- 约 51页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026新疆塔城地区水务集团有限公司招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据刑法,下列说法正确的是()。
A.犯罪客体是指受害人
B.十五周岁的人也可能负刑事责任
C.单位不能构成犯罪主体
D.犯罪的过失不能构成犯罪的主观方面
【答案】:B
【解析】本题可根据刑法相关知识对各选项进行逐一分析。犯罪客体是刑法所保护而被犯罪行为所侵害的社会关系,而受害人只是具体的个体,并非犯罪客体。所以该项说法错误。根据《刑法》规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。十五周岁的人属于已满十四周岁不满十六周岁的范围,若实施了上述特定犯罪行为,需要负刑事责任。所以该项说法正确。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为,单位可以构成犯罪主体。所以该项说法错误。犯罪的主观方面包括故意和过失两种类型,犯罪过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免的心理态度,其可以构成犯罪的主观方面。所以该项说法错误。综上,正确说法是十五周岁的人也可能负刑事责任。
2、事业单位人事制度改革应建立以()为基础的用人制度。
A.合同制
B.委任制
C.聘用制
D.合约制
【答案】:C
【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系,它打破了传统的固定用人制度,能够引入竞争机制,在平等自愿、协商一致的基础上,单位和个人签订聘用合同,明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性,提高工作效率,也能使人员配置更加合理。而合同制通常更侧重一般性的合同关系,缺乏事业单位用人制度中岗位管理等核心要素;委任制是一种传统的干部任用方式,缺乏灵活性和竞争性,不利于激发员工的积极性和创新能力;合约制表述不准确且在事业单位人事制度改革语境中并非规范的用人制度表述。所以事业单位人事制度改革应建立以聘用制为基础的用人制度。
3、3,8,15,24,35,()。
A.39
B.43
C.48
D.63
【答案】:C
【解析】依次计算相邻两项的差值,得到5、7、9、11,这些差值构成了一个公差为2的等差数列。所以要填写的数字是35加上(11加2)的和,结果为48。
4、年满16周岁,并以自己的劳动收入为主要生活来源的小朱,在法律上可以视为:()
A.限制民事行为能力人
B.完全民事行为能力人
C.无民事行为能力人
D.有部分行为能力人
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。本题中,小朱年满16周岁,并以自己的劳动收入为主要生活来源,在法律上可以视为完全民事行为能力人。限制民事行为能力人是指不能完全辨认自己行为的成年人以及八周岁以上的未成年人。无民事行为能力人是指不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人。而我国法律没有“有部分行为能力人”这一说法。所以本题应选视为完全民事行为能力人这一选项。
5、当下,越来越多的人选择通过手机支付宝支付所购买的线上线下商品。网络支付虚拟化日益普遍,这种纸币的电子形态实际上代替了货币的哪项职能?()
A.储藏手段
B.价值尺度
C.支付手段
D.世界货币
【答案】:C
【解析】该题主要考查货币职能相关知识。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,这是货币最基本、最重要的职能,一般表现为商品的标价等,与通过手机支付购买商品的行为无关。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能,而网络支付只是货币的电子形态用于交易,并非将货币保存起来退出流通,所以也不符合。世界货币是指在国际商品流通中发挥一般等价物作用的货币,题干描述的是国内线上线下商品的支付场景,不涉及国际商品流通,因此也不是世界货币。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在赊销赊购中,货币被用来支付债务,后来它又被用来支付地租、利息、税款、工资等,现在通过支付宝等网络支付购买商品,实际上是在商品交易中完成了支付行为,代替了货币的支付手段职能。所以答案是支付手段。
6、生物在长期进化进程中,持续与所处环境相互作用,逐渐在新陈代谢方式上形成了不同类型。其中,人类进行的呼吸作用属于()。
A.分化作用
B.同化作用
C.异化作用
D.体化作用
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及概念的含义,结合人类呼吸作
您可能关注的文档
- 2026新疆第三师图木舒克市招聘事业单位工作人员84人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026新疆天润唐王城乳品有限公司招聘6人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026新疆和田地区地直机关遴选公务员、事业单位选聘114人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026新疆博尔塔拉蒙古自治州农村综合产权交易中心有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026新疆博尔塔拉州博乐市浙能新能源有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026新疆博尔塔拉州博乐市克尔根卓街道快乐社区招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
- 不合格药品的培训课件.ppt
最近下载
- 问卷1:中国中小学生积极心理品质量表.pdf VIP
- TWSJD57-2024 食品中蜡样芽胞杆菌呕吐毒素的测定.pdf VIP
- 大学生道德健康、青少年乐观的因素结构及特点分析、自尊问卷调查表.docx VIP
- 2026年高考第一次模拟考试物理一模保分卷02(陕晋宁青专用)(考试版).docx VIP
- 电土施表4-18 混凝土结构工程养护记录.doc VIP
- 塔吊安拆工程旁站监理方案.docx
- 河南专升本公共英语10年真题和答案解析 .pdf VIP
- 2026年高考第一次模拟考试物理一模保分卷02( 江苏专用 )(考试版).docx VIP
- 云智算技术白皮书(2025).pdf VIP
- 湖北省武汉市武昌区八年级(上)物理期末模拟题二.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)