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2025年人力资源管理师考试历年卷.docx

2025年人力资源管理师考试历年卷.docx

    2025年人力资源管理师考试历年卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.确定人力资源规划目标

    B.供给分析

    C.需求分析

    D.评估实施效果

    2.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历和申请材料的工具是（）。

    A.心理测验

    B.面试

    C.体检

    D.简历筛选

    3.培训需求分析中，分析现有绩效与预期绩效差距的方法属于（）

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