2026年第五师八十八团生态护林员招聘备考题库(15人)及答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026年第五师八十八团生态护林员招聘备考题库(15人)及答案详解(最新).docx

2026年第五师八十八团生态护林员招聘备考题库(15人)

第一部分单选题(50题)

1、胡某与丁某为邻居,胡某所饲养的一只宠物犬时常不分昼夜地狂吠,其制造的噪音严重影响了丁某的生活安宁,致使丁某出现失眠健忘、神经衰弱的症状。丁某曾多次向胡某反映情况,要求胡某管理好自己的宠物犬,但问题始终未得到解决。丁某不堪其扰,于是向公安机关报案。下列关于公安机关做法错误的是()。

A.以公安派出所的名义作出处罚

B.本案自受理之日起30日内办理完毕

C.将对胡某的处罚决定书副本抄送丁某

D.经查证属实,直接对胡某处以200元罚款

【答案】:D

【解析】此案例是关于邻居胡某饲养的宠物犬噪音扰民,丁某多次反映无果后向公安机关报案,考查对公安机关处理该案件做法正确性的判断。对于以公安派出所名义作出处罚,根据相关法律法规,公安派出所有权在其权限范围内以自己的名义对违反治安管理的行为作出处罚,在处理此类宠物扰民的治安案件时,公安派出所可以依法依规以自身名义作出相应处罚,该做法合适。本案自受理之日起30日内办理完毕,依据《治安管理处罚法》规定,公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过30日;案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以延长30日。此案例未提及特殊情况,按照一般规定自受理之日起30日内办理完毕是符合要求的。将对胡某的处罚决定书副本抄送丁某,因为丁某是该事件的报案人,也是受到噪音影响的利害关系人,公安机关将处罚决定书副本抄送丁某,有利于保障丁某的知情权,使其了解案件处理结果,该做法正确。经查证属实直接对胡某处以200元罚款,依据《治安管理处罚法》规定,饲养动物,干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,或者放任动物恐吓他人的,处二百元以上五百元以下罚款。所以应先对胡某进行警告,若其不改正,才可以处以罚款,而不是查证属实后直接罚款,该做法错误。综上,错误的做法是查证属实直接对胡某处以200元罚款。

2、《天工开物》中有记载:“凡取煤经历久者,从土面能辨有无之色,然后掘挖。深至五丈许,方始得煤。初见煤端时,毒气灼人,有将巨竹凿去中节,尖锐其末,插入炭中,其毒烟从竹中透上。”此处“毒烟”的主要成分是()。

A.甲烷

B.乙烷

C.丙烷

D.丁烷

【答案】:A

【解析】在煤矿中产生的“毒烟”主要成分通常为甲烷。在煤炭开采过程里,煤层中会释放出瓦斯气体,而瓦斯的主要成分就是甲烷。甲烷是一种无色无味的气体,并且具有易燃性和一定的毒性,刚开采煤炭时产生的“毒烟”就是以甲烷为主的气体。相比较而言,乙烷、丙烷和丁烷虽然也存在于天然气等物质中,但在煤矿开采初始阶段释放的“毒烟”里,并非主要成分。所以“毒烟”的主要成分是甲烷。

3、()是组织的重要资源,能够衡量速度和效率的高低。

A.技术

B.时间

C.考勤

D.评价

【答案】:A

【解析】时间是组织重要的资源,在很多场景下时间可以用来衡量速度和效率的高低。速度通常表现为在单位时间内完成的工作量,效率也是指在一定时间内完成的工作成果与所投入资源的比率。而技术是指人类在认识自然和利用自然的过程中积累起来并在生产劳动中体现出来的经验和知识,它主要影响工作的方式和质量,并非直接衡量速度和效率高低的指标。考勤主要是对员工出勤情况的记录,重点在于管理员工的工作时间是否符合规定,不能直接体现速度和效率。评价是对事物进行评估和判断的行为,它是基于各种指标和现象得出的结论,本身不能作为衡量速度和效率的资源。所以答案应选择时间。

4、甲市乙区教育局向甲市教育局提交了扩建教学楼的请示,甲市教育局需要对该请示事项表明是否批准的态度或给出明确指示。这主要体现了请示的:

A.自觉性

B.主动性

C.强制回复性

D.政策性

【答案】:C

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文。从题目中可知,甲市乙区教育局向甲市教育局请示扩建教学楼,甲市教育局需对该请示事项表明是否批准的态度或予以明确指示,这体现了上级机关对于下级机关请示必须作出回应。而这种上级机关必须给予下级机关回复的特性就是强制回复性。自觉性强调的是个体自主自愿地去做某事;主动性侧重于行动的积极主动,并没有体现出这种必须回复的要求;政策性主要涉及与政策相关的方面,与上级对下级请示的回复要求并无直接关联。所以该题体现的是请示的强制回复性。

5、商品是()。本题原表述已经符合要求,无需进行改写。

A.劳动产品

B.具有使用价值的劳动产品

C.用来交换的劳动产品

D.具有使用价值的一切物品

【答案】:C

【解析】该题考查商品的定义。商品是用于交换的劳动产品,这是商品的基本概念。劳动产品不一定是商品,只有用于交换的劳动产品才是商品,所以仅说劳动产品不准确;具有使用价值的劳动产品,如果不用于交换也不能成为商品;具有使用价值

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