职场模拟决赛流程与评委事项.pdfVIP

决赛注意事项

活动流程：

决赛分为“自我介绍”和“评委提问”2个环节。

每个参赛者制作求职PPT，并加入对想要应聘的职位的公司

内容。PPT的时候进行自我介绍，每位选手有2—3分钟的自我

陈述时间。5分钟的提问及回答时间，提问包括对中的内容发问，

设置场景请选手应答。答完，老师给予1分分钟的点评，现场有

计时人员，并会一次作为印象分得参照之一。每个选手展示及回

答时间不超过8分钟。10人为一场共2场，中场休息10分钟。

评判方式：和真正的面试一样，由企业HR和老师进行面试，由

他们根据选手面试的表现和信息进行评分。（备注：复赛决赛题

目由评委）

（5）寄语：

比赛结束由每位企业HR关于此次活动的。

评委注意事项：

1.13点45分，评委进入会场并入座。

2.14点正，大赛开始，开讲，介绍到场嘉宾。

3.选手依次展示PPT，2—3分钟的自我介绍，评委提问（可根

据选手应聘的岗位，公司或选手个人经历提问，所有评委提问及

选手回答时间原则上不超过5分钟）

4.每位选手结束后，评委可对选手表现进行点评。（1分钟内）

5.10人结束，进入中场休息环节，10分钟中场休息。（工作人员取

打分表统计分数）

6.后10人依次上场展示，流程与上半场一样。

7.选手展示完毕，每个企业关于此次活动的。（工作人员

计分，并由公布成绩）

8.颁奖：颁奖按照先优胜奖后三等奖二等奖一等奖顺序颁布。其

中优胜奖11人，有5个评委上场为选手颁奖（其中每位评委老

师颁发2位选手，其中一位颁发3位选手）并合影留念。三等奖

（5人）由每位评委老师各颁发一位选手并合影留念。一二等奖

（4人）由每单位各出一人担任颁奖嘉宾进行颁奖并合影。最后

所有工作人员和评委老师，参赛选手合影留念。宣布

结束。