2026年济宁市教育系统急需紧缺人才招聘备考题库汇总及答案详解（新）.docxVIP

2026年济宁市教育系统急需紧缺人才招聘备考题库汇总

第一部分单选题(50题)

1、战略管理中存在的常见问题不包括（）。

A.组织结构滞后

B.战略实施柔性

C.评估机制缺失

D.战略规划脱离实际

【答案】：B

【解析】战略管理中组织结构滞后会导致无法适应战略变化，是常见问题；评估机制缺失会使战略实施效果难以衡量，影响战略管理；战略规划脱离实际会使战略无法有效执行，也是常见问题。而战略实施柔性并非战略管理中存在的问题，相反，它有助于企业更好地应对内外部环境的变化，增强战略实施的灵活性和有效性。所以答案选战略实施柔性。

2、下列符合我国宪法规定的是（）。

A.土地所有权可依法转让

B.城市土地属于集体所有

C.农村土地均属于集体所有

D.农村宅基地的所有权属于集体所有

【答案】：D

【解析】土地所有权分为国家土地所有权和集体土地所有权，我国宪法规定，土地所有权不得转让，但土地使用权可以依法转让。城市的土地属于国家所有，农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有，但农村存在部分土地是由法律规定属于国家所有的情况，并非均属于集体所有。所以，只有农村宅基地的所有权属于集体所有这一表述符合我国宪法规定。

3、如果其他因素既定不变,利率降低,将引起货币的_____。

A.交易需求量增加

B.投机需求量增加

C.投机需求量减少

D.交易需求量减少

【答案】：B

【解析】利率降低，债券价格会上升。人们预期债券价格未来可能下跌，就会增加对货币的投机需求，以便未来抓住投资机会，所以利率降低会引起货币的投机需求量增加。

4、中央经济工作会议提出，2018年继续实施积极的财政政策，预算安排要推进供给侧结构性改革、降低企业税费负担、保障民生“兜底”。这是国家运用（）调控经济。

A.法律手段

B.经济手段

C.行政手段

D.政治手段

【答案】：B

【解析】本题可根据宏观调控的不同手段的特点，来判断题目中国家运用的调控手段。宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预，以保证国民经济的持续、快速、健康发展。宏观调控的手段主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控。经济手段主要包括财政政策和货币政策等，财政政策是政府通过财政收入与财政支出的变动来影响和调节总需求，从而实现宏观经济目标的一系列措施。题目中提到“继续实施积极的财政政策，预算安排要推进供给侧结构性改革、降低企业税费负担、保障民生‘兜底’”，这是国家通过财政政策来调节经济，属于运用经济手段调控经济。法律手段是指政府依靠法制力量，通过经济立法和司法，运用经济法规来调节经济关系和经济活动，以达到宏观调控目标的一种手段。题干中并未涉及到法律法规相关内容，所以不是运用法律手段调控经济。行政手段是通过国家行政机构，采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动，以达到宏观调控目标的一种手段。题干中并没有体现出国家采取强制性的行政命令、指示等方式来调控经济，所以不是运用行政手段调控经济。而政治手段并非宏观调控的手段，在宏观调控体系中不涉及此概念。综上，题干体现的是国家运用经济手段调控经济。

5、我国对公务员的管理实施的是（）制度。

A.统一管理

B.分类管理

C.重点管理

D.集中管理

【答案】：B

【解析】我国对公务员的管理实施的是分类管理制度。公务员分类管理是根据不同的标准将公务员划分为不同的类别，针对不同类别采用不同的管理方法和制度，以实现科学、高效管理。《中华人民共和国公务员法》规定国家实行公务员职位分类制度，将公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，这有利于提高管理效能和科学化水平。而统一管理强调管理的一致性和整体性，未突出公务员不同职位特点；重点管理侧重于针对特定对象或方面重点管理并非普遍适用模式；集中管理强调权力和资源集中，与公务员职位性质特点和管理需求不匹配。所以我国对公务员的管理实施分类管理制度。

6、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。

A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

【答案】：A

【解析】事业单位与受聘人员建立聘用关系需依法订立聘用合同，聘用合同按期限和性质等可分为不同类型。短期合同一般是对流动性强、技术含量低的岗位签订，通常是3年（含）以下；中期合同期限一般长于短期合同；长期合同适用于比较特殊的情况，