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超市员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：[超市全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[单位统一社会信用代码]

住所地：[超市注册地址]

联系电话：[超市联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

民族：[民族]

出生日期：[年月日]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[户籍地址]

经常居住地：[经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.1本合同期限类型为：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

1.2若为固定期限合同，本合同期限自[年月日]起至[年月日]止。其中，试用期为[]个月，自[年月日]起至[年月日]止。试用期工资为人民币[]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

1.3若为无固定期限合同，本合同期限自[年月日]起。其中，试用期为[]个月，自[年月日]起至[年月日]止。试用期工资同上。

1.4若为以完成一定工作任务为期限的合同，本合同自[年月日]起，至[具体工作任务名称]工作任务完成时即行终止。如约定试用期，则试用期约定同上。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方根据生产经营需要及乙方的岗位胜任能力，安排乙方在[具体部门，如：生鲜部/食品部/非食品部/收银台/防损部等]担任[具体岗位名称，如：收银员/理货员/防损员/导购员/储备干部等]工作。

2.2乙方的主要工作职责包括：[根据岗位具体描述，如：负责日常商品的上架、理货、排面整理；负责顾客咨询、商品介绍与推销；负责收银款项的准确收取与记录；负责卖场内的安全巡逻与防损工作；遵守甲方的各项规章制度和服务规范等]。

2.3乙方的工作地点主要为甲方的[超市具体地址]。甲方因经营需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的附件或变更协议。

2.4甲方可根据经营管理需要及乙方的表现和能力，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位。如乙方不胜任本职工作，甲方可依据规章制度对乙方进行培训或调整工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

*实行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一日。

*实行综合计算工时或不定时工作制的，甲方应向劳动行政部门申请并获得批准后，方可实施，并告知乙方。

3.2甲方因超市经营特点（如店庆、节假日促销等）需要安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币[]元/月（大写：[]）。工资组成包括：[基本工资/岗位工资/绩效工资等，请具体说明]。

4.2甲方每月[]日（遇节假日顺延）以银行转账或现金形式足额支付乙方上月工资。

4.3甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

4.4甲方根据超市的经营效益、乙方的工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担应由用人单位缴纳的份额，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.2乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

5.3乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

5.4甲方根据经营状况和员工贡献，可设立年终奖、节日福利、员工体检等补充福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度和操作规程。

6.2甲方对乙方进行上岗前的安全教育和培训，告知乙方作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

6.3甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

6.4乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵