2026江苏常州经济开发区招聘协管员、司法辅警7人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026江苏常州经济开发区招聘协管员、司法辅警7人备考题库及答案详解1套.docx

2026江苏常州经济开发区招聘协管员、司法辅警7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“东边日出西边雨,道是无晴却有晴”是()的生动体现。

A.冷锋雨

B.对流雨

C.台风雨

D.地形雨

【答案】:B

【解析】该题主要考查对不同降雨类型特点的理解以及与诗句描述的匹配。“东边日出西边雨,道是无晴却有晴”描述的是一种在小范围内,一边有雨一边晴天的天气现象。对流雨是近地面空气强烈受热,引起空气的对流运动,暖湿空气在上升过程中,水汽冷却凝结形成的降雨。对流雨的特点是范围小、强度大、历时短、分布不均匀,常常会出现一边下雨一边出太阳的情况,与诗句所描述的情景相符合。冷锋雨是冷气团主动向暖气团移动形成的降雨,冷锋雨的雨区范围通常较大,不会出现像诗句中那样小范围的局部差异。台风雨是由台风活动带来的降雨,台风影响范围广,通常是大面积的降雨,也不符合诗句所描述的小范围差异特点。地形雨是湿润气流遇到山脉等地形阻挡,被迫沿山坡爬升,在上升过程中水汽冷却凝结形成的降雨,地形雨主要与地形相关,一般也不会呈现出诗句中那种一边有雨一边无雨的情况。综上,“东边日出西边雨,道是无晴却有晴”是对流雨的生动写照。

2、加油站营业时间为每日1时到午夜12时。且在每日停业的1小时中进货1万升92号汽油。某月一日开始营业时有92号汽油库存4万升。当日销售92号汽油1万升,但由于周边车流量增加,每日92号汽油销量都比上一日增加1000升。问该加油站如不增加每日进货量,92号汽油将在哪一日售罄?

A.8日

B.9日

C.10日

D.11日

【答案】:B

【解析】月初库存4万升,每日进货1万升。首日销1万升,后每日增1000升。设售罄日为n,根据等差数列求和公式列方程,经计算得9日汽油售罄。

3、无产阶级的科学世界观和方法论是()。

A.辩证唯物主义

B.历史唯物主义

C.辩证唯物主义和历史唯物主义

D.唯物主义

【答案】:C

【解析】无产阶级的科学世界观和方法论是辩证唯物主义和历史唯物主义的统一。辩证唯物主义是马克思主义哲学关于自然界、人类社会和思维发展的最一般规律的科学,它既包括辩证的唯物论,也包括唯物的辩证法,为人们正确认识世界和改造世界提供了科学的世界观和方法论原则。历史唯物主义则是关于人类社会发展一般规律的科学,它从社会存在决定社会意识的基本原理出发,深刻揭示了社会发展的根本动力、社会形态更替的一般规律以及人民群众在历史发展中的作用等重要问题。二者相互依存、相互补充,共同构成了无产阶级认识世界和改造世界的锐利思想武器。而单纯的辩证唯物主义只强调了自然观和辩证法方面,没有涵盖社会历史领域;历史唯物主义只是马克思主义哲学在社会历史领域的应用;唯物主义是一个宽泛的概念,包括古代朴素唯物主义、近代形而上学唯物主义等不同形态,它们并非无产阶级的科学世界观和方法论。所以无产阶级的科学世界观和方法论是辩证唯物主义和历史唯物主义。

4、新民主主义向社会主义过渡的经济条件是()。

A.国民经济的恢复

B.社会主义国营经济的壮大

C.工商业合理调整的完成

D.社会主义工业化初步基础的奠定

【答案】:B

【解析】新民主主义向社会主义过渡需要具备一定的经济条件。国民经济的恢复主要是为后续的建设和发展创造了稳定的基础,但它本身并非直接推动向社会主义过渡的关键经济条件,其重点在于使经济从动荡状态恢复到正常水平。工商业合理调整是为了促进经济的健康有序发展,主要目的是调整公私关系、劳资关系等,以恢复和发展生产,并非是向社会主义过渡的核心经济条件。社会主义工业化初步基础的奠定是在过渡时期之后的发展成果,是社会主义建设推进过程中的表现,而非过渡时期本身所具备的经济条件。而社会主义国营经济是在没收官僚资本的基础上建立起来的,掌握着国家的经济命脉,具有强大的经济实力和领导能力。社会主义国营经济的壮大,在国民经济中占据主导地位,为新民主主义向社会主义过渡提供了坚实的物质基础和经济保障,能够引导和推动其他经济成分向社会主义方向发展,是新民主主义向社会主义过渡的重要经济条件。所以新民主主义向社会主义过渡的经济条件是社会主义国营经济的壮大。

5、人员配备应遵循一定原则,其中以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准来选拔、录用各类人员,这体现的是人员配备的()原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.因人设职

【答案】:A

【解析】选拔录用人员时以职位的空缺和实际工作需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,强调根据事情的需求来选择合适的人员,这与因事择人的原则相符。因人择事是根据人的情况来安排事情,与题中以职位需求选人不符。量才使用侧重于根据人员的才能来安排工作岗位,重点在才能的发挥,并非题中强调的以职位需求选人。因人设职是根据人

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