2026年西安印钞有限公司招聘备考题库(11人)附答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026年西安印钞有限公司招聘备考题库(11人)附答案详解.docx

2026年西安印钞有限公司招聘备考题库(11人)

第一部分单选题(50题)

1、在古代,结婚存在六大礼节,依次为纳采、问名、纳吉、纳征、请期、亲迎。男方家庭行纳采礼之后,会再委托媒人询问女方的姓名、排行、出生年月以及时辰,进行问名时必须携带礼物,一般用()。

A.猪

B.鸡

C.雁

D.鸭

【答案】:C

【解析】本题考查古代结婚礼节中问名所携带礼物的相关知识。在古代结婚的六大礼节里,问名是男家行纳采礼后,托媒人询问女方的名字、排行、出生年月及时辰,且问名须携带礼物。在古代问名时一般携带的礼物是雁。这是因为雁是候鸟,秋天南飞,春天北归,来去有时,不失时节,所以古人认为雁是随阳之鸟,以雁为礼象征着婚姻的忠贞和信守时约。而猪、鸡、鸭并非问名时通常携带的礼物。所以正确答案为在问名时一般用雁。

2、具备对系统进行全面管理的技能,这体现了管理的()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.学习技能

【答案】:C

【解析】管理技能通常分为技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力。人际技能是指与处理人际关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力,具有系统的全面管理技能属于能够从整体角度进行规划和把控,这体现的就是概念技能。而学习技能不属于管理技能的常见分类。所以答案应选概念技能。

3、()主要用于规范公民的职业道德。

A.友善

B.敬业

C.守法

D.诚信

【答案】:B

【解析】该题主要考查用于规范公民职业道德的内容。友善侧重于强调人与人之间友好、善良的相处态度,更多地体现于人际交往方面,并非专门针对职业道德进行规范。敬业体现了对工作的敬重和热爱,全身心投入到职业活动中,是职业道德的核心内容,是从业人员应具备的基本职业素养和道德品质,主要用于规范公民在职业领域的行为和态度,能促使人们在工作中尽职尽责,努力创造价值。守法是每个公民应遵循的基本准则,强调的是遵守国家法律法规,是一种普遍的社会要求,并非专门针对职业道德层面的规范。诚信强调在社会生活和职业活动中要诚实守信,但它更侧重于做人做事的基本准则和道德底线,并非专门用于规范职业道德最核心、最具代表性的内容。综上,主要用于规范公民职业道德的是敬业。

4、中国人民银行持续下调存款准备金率,一般会导致()。

A.银行信贷规模扩张

B.居民存款愿望减弱

C.银行盈利能力增强

D.企业融资成本降低

【答案】:A

【解析】存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款,中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。当中国人民银行连续降低存款准备金率时,意味着金融机构存放在央行的准备金减少,可用于贷款的资金增加,信贷规模会随之扩张。降低存款准备金率主要影响银行的可贷资金量,与居民存款愿望并无直接关联,居民存款愿望主要受利率、收入预期等多种因素影响。银行盈利能力受多种因素制约,如资产质量、经营管理水平、利率水平等,降低存款准备金率虽然增加了可贷资金,但并不必然增强银行盈利能力,因为贷款是否能按时收回以及贷款利率等都会影响盈利情况。企业融资成本主要与市场利率、贷款政策、企业自身信用状况等有关,降低存款准备金率不一定能直接降低企业融资成本。综上所述,中国人民银行连续降低存款准备金率,一般会导致银行信贷规模扩张。

5、目前,()已成为我国最重要的税种,其税收收入在各税种中排名第一。

A.消费税

B.营业税

C.增值税

D.所得税

【答案】:C

【解析】目前,增值税已成为我国最重要的税种,其收入居各税收之首。消费税是以特定消费品为课税对象所征收的一种税,主要目的是调节产品结构,引导消费方向,保证国家财政收入,但并非我国收入居首的税种。营业税在2016年5月1日起,已全面推开营改增试点,营业税退出历史舞台。所得税是以所得额为课税对象的税种,虽然也是重要税种之一,但在税收收入规模上不及增值税。所以正确答案是增值税。

6、某单位鼓励员工提出合理化建议、积极建言献策,员工采取以下哪种方式建言献策最为恰当?()

A.口头形式

B.书面形式

C.座谈会

D.研讨会

【答案】:B

【解析】建言献策即提出好的建议和办法,对于单位鼓励员工提合理化建议而言,口头形式随意性较强,难以全面、系统地表达观点和想法,也不利于留存和后续查阅参考;座谈会和研讨会虽然能进行交流讨论,但通常有较多人参与,时间有限且话题容易发散,员工可能无法充分阐述自己的建议,并且在这种场合下员工可能有所顾虑,不能完整表达。而书面形式可以让员工有足够的时间去思考、组织语言,能够详细地阐述建议的内容、背景

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