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人力资源战略与规划题库（含答案）

一、单选题（共71题，每题1分，共71分）

1.将员工态度与组织绩效联系起来,以实现对企业人力资源工作的评价。这种评估方法指的是()

A、调查问卷法

B、关键指标评估法

C、人力资源指数评估法

D、离任交谈法

正确答案：A

2.对SWOT分析法的说法中,不正确的是()

A、S代表企业的优势

B、在某些领域,企业可能面临来自竞争者的威胁,在这些领域,企业会有些劣势

C、W代表企业面临的威胁

D、如果企业在某一领域具有优势并且存在外部机会,就要利用这些机会,它们是企业真正的优势

正确答案：C

3.美国心理学家麦克利兰首次提出能力素质决定了一个人在工作中能否取得好的成就,能力素质除了拥有工作所必需的知识、技能外,更重要的取决于其深藏在大脑中的人格特质、动机及价值观等因素。这是指()

A、员工素质模型

B、能力素质模型

C、“冰山”模型

D、洋葱模型

正确答案：C

4.试图采用工业心理学的原理和方法促进工业效率及工人对工作满意程度的提高的是()。

A、泰勒

B、闵斯特伯格

C、福特

D、库克

正确答案：B

5.在人力资源战略规划的调整措施中,企业按照以往的程序性解决方法来处理存在差距的方式是()

A、专家模型方式

B、常规方式

C、专题方式

D、普通方式

正确答案：B

6.通过职业活动本身提高与培养员工的开发形式是指()。

A、自我开发

B、管理开发

C、职业开发

D、环境开发

正确答案：C

7.()首次提出了人力资本的概念。

A、舒尔茨

B、麦克利兰

C、马歇尔

D、费雪

正确答案：D

8.下列关于EAP对员工的作用表述正确的是()

A、EAP能提高组织的生产绩效

B、EAP能帮助员工建立良好的人际关系

C、EAP能降低HRM成本

D、EAP能增强组织的凝聚力

正确答案：B

9.()将是组织全球化过程中面临的最大挑战

A、文化差异

B、战略资源

C、人力资源

D、生态问题

正确答案：C

10.在管理领域,随着外部环境和内部环境的变化,战略也相应的不断更新,这是指管理的()。

A、计划

B、过程

C、活动

D、内容

正确答案：B

11.以下属于只需要对人力资源战略规划的具体实施方案进行调整的情况是()

A、人力资源战略与规划存在问题

B、人力资源战略与规划实施不利或有偏差

C、人力资源战略与规划实施无法达到预期目标

D、组织内外部环境发生了重大变化

正确答案：B

12.涉及国家、区域、行业经济发展程度和趋势,指的是外部供给()因素

A、政策法规

B、地域性因素

C、社会文化心理因素

D、宏观经济发展趋势

正确答案：D

13.在组织人力资源战略与规划的()阶段,企业人力资源规划的重点只是如何从市场上获得熟练工人和通过各种人力资源管理措施提高工人的工作效率。

A、萌芽阶段

B、发展阶段

C、产生阶段

D、成熟阶段

正确答案：C

14.SWOT分析法中的“W”是指()

A、机会

B、优势

C、威胁

D、劣势

正确答案：D

15.在人力资源战略实践层面上,要做到本地化,主要表现为()转变基础上的文化匹配

A、心智模式

B、角色模式

C、思维模式

D、多元模式

正确答案：A

16.人力资源培训与开发系统模型中最适合中国国情的评估模型是()

A、飞利浦的五层次模型

B、刘建华的五纬度评估模型

C、考夫曼的五个层次模型

D、柯克帕特里克模型

正确答案：B

17.组织的经营基本保持当前水平,不会有大的扩张或收缩行动,这是以下哪一种企业战略的特点()

A、扩张型战略

B、稳定型战略

C、混合型战略

D、收缩型战略

正确答案：B

18.以下哪一项不属于影响人力资源战略的环境因素()

A、行业的成熟度

B、组织的规模

C、环境的限制性

D、技术变革的速度

正确答案：B

19.人力资源战略与规划的评价方法非常丰富,其中()是运用于人力资源管理评估,计算人力资源成本与其效益之比,具有较高的信度。

A、人力资源指数法

B、投入产出分析法

C、会计评价法

D、关键指标法

正确答案：B

20.当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力,如果研究发现,通过培训与开发可以提升现有人员的能力,以满足组织目标实现,则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于()

A、岗位层面

B、员工个人层面

C、部门层面

D、组织层面

正确答案：A

21.在人力资源结构规划的方法中,需要大量历史资料建立预测模型、估计参数和输入值模型是()。

A、线性规划指派模型

B、多目标规划模型

C、线性回归模型

D、人员流动优化模型

正确答案：C

22.在人力资源战略规划的效益评估方法中,可以使评估结果有根据的是()

A、定量评估

B、初步评估

C、定性评估

D、二次评估

正确答案：A

23.具有丰富员工工作、提高员工工作兴趣