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2025船舶系泊作业防护总结

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**报告开头**

随着全球航运活动的持续繁荣，船舶系泊作业作为港口物流的关键环节，其安全性与效率日益受到重视。然而，系泊作业环境复杂、风险因素多，历来是港口作业中安全管理的重点和难点，涉及人员、船舶及设施的潜在风险不容忽视。为进一步提升我司/单位（或特定区域）船舶系泊作业的安全防护水平，有效预防和减少相关事故的发生，保障作业人员生命安全及财产安全，特组织开展了本年度的船舶系泊作业防护工作总结。

2025年，我们在前期工作的基础上，围绕提升系泊作业风险防控能力这一核心目标，重点开展了以下几方面工作：一是持续完善并落实船舶系泊作业安全管理制度与操作规程；二是加强了对作业现场的安全风险辨识、评估与管控；三是强化了作业人员的安全意识教育与专业技能培训；四是推广并应用了新的防护技术、设备或措施（例如：改进的系泊器材、辅助系泊设备、智能化监控预警系统等）；五是定期组织了应急演练，提升了应对突发状况的能力。本报告旨在全面回顾和总结2025年度在船舶系泊作业防护方面所采取的主要措施、取得的成效、存在的不足以及经验教训，为后续工作的改进和优化提供参考依据。

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**说明:**

1.**背景:**首先点明了航运和港口作业的重要性，以及系泊作业本身的特点（关键环节、风险高）。

2.**主要目的:**清晰说明了进行总结是为了提升安全防护水平、预防事故、保障人员财产安全。

3.**大概干了啥:**概括性地列举了本年度在制度建设、现场管理、人员培训、技术应用、应急准备等方面的主要工作内容。

您可以根据您报告的具体侧重点和实际情况，对上述草稿进行微调。

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**二、2025年度船舶系泊作业防护主要措施与实施步骤**

为有效达成2025年船舶系泊作业防护的总体目标，我们系统性地推进了以下具体措施和实施步骤：

1.**制度体系优化与执行强化：**

***措施：**对现行的《船舶系泊作业安全管理规定》进行了修订，进一步细化了高风险作业（如夜间、恶劣天气、大型船舶）的审批流程和现场监护要求。制定了《系泊作业人员安全行为规范细则》，明确了各岗位职责和操作禁忌。同时，强化了制度执行的监督检查力度。

***步骤：**首先，组织安全、技术等部门人员对现有制度进行梳理和风险评估，广泛征求一线作业人员意见；其次，形成修订草案并组织内部评审；再次，经管理层批准后发布新制度，并组织全员学习培训；最后，通过现场巡查、视频监控回放等方式，对制度执行情况进行常态化检查，对违规行为进行通报和整改。

***例子：**例如，针对系泊过程中易发生的“人员落水”风险，新制度增加了“必须穿着救生衣”、“作业区域设置专用警戒绳”等硬性规定，并明确了船岸双方负责人的全程监护职责。执行强化方面，要求安全部门每月至少进行两次针对制度执行情况的专项检查，并将检查结果纳入相关部门和人员的绩效考核。

2.**作业风险辨识与管控深化：**

***措施：**推广使用“作业前安全检查表”（JSA/Checklist），要求每次系泊作业开始前，船岸双方作业负责人必须共同对天气、海况、船舶状态、系泊设备、作业区域环境等进行确认，并签字确认。引入了基于风险的作业许可（Risk-BasedWorkPermitting）系统，对特别作业进行更严格的评估和审批。

***步骤：**首先，编制适用于不同船型、不同作业场景的《船舶系泊作业风险检查表》；其次，对船岸双方作业人员进行检查表使用方法和风险评估方法的培训；再次，在作业现场强制要求填写和交底；最后，定期汇总分析检查表和作业许可记录，识别共性问题并修订风险管控措施。

***例子：**比如，在进行一次大型集装箱船的系泊作业前，船长和现场作业指挥必须共同使用JSA检查表，逐项核对：风力是否在允许范围内？系泊设备（缆绳、卸扣、卡爪）是否有损伤？甲板是否存在障碍物？是否已设置好足够的警戒人员？所有项目确认无误并签字后，方可开始作业。对于需要改变常规操作或进入受限空间的作业，则必须申请作业许可证，经过安全风险评估并获得批准。

3.**人员安全技能与意识提升：**

***措施：**组织了全员范围内的安全意识再培训，重点强调安全操作规程和应急处置知识。针对关键岗位人员（如系泊指挥、引航员沟通、装卸桥操作人员等），开展了专项技能提升培训和实操演练。

***步骤：**制定年度培训计划，利用班前会、安全活动日、线上平台等多种形式进行培训。培训内容包含最新的安全法规、事故案例分析、标准操作流程、应急逃生和自救互救技能等。结合实操，组织模拟系泊场景的应急演练，检验人员的反应速度和协作能力。

***例子：**本年度共组织了4次全员安全意识讲座，并开展了2