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2026年生活会上对不同成员相互批评意见

一、对领导班子成员的批评意见（10条）

1.

XX同志在统筹全局重大举措落地时，仍显偏重眼前指标，对中长期蓝图的滚动修订与资源接续投入尚需再加一把劲。

2.

XX同志虽已多次安排下基层日程，但“到站打卡”式调研偏多，与一线员工同岗同勤、同题共答的深度互动仍显不足。

3.

XX同志在核心团队议事时，任务分解陈述占据大半时间，对其他同事提出的异见收集、复盘、吸纳的闭环机制仍显松散。

4.

XX同志面对突发棘手局面，应变手法多样，但在刚性约束条款的“最后一公里”执行上，仍有“松一寸”的现象。

5.

XX同志在横向协同重大项目时，前期搭台唱戏效果良好，但对节点